Specjalista/ka ds. rekrutacji

Specjalista/ka ds. rekrutacji

Miejsce pracy: Piekary Śląskie

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i specjalistyczne.
• Współpracę z hiring managerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i doboru najlepszych kandydatów.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i metod rekrutacji.
• Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi realizującymi projekty white collar/blue collar.
• Zarządzanie publikacją ogłoszeń, selekcją aplikacji oraz organizacją spotkań rekrutacyjnych.
• Administrację i rozwój systemu ATS oraz dbanie o jakość danych rekrutacyjnych.
• Analizę efektywności działań rekrutacyjnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji.
• Współtworzenie i realizację działań employer brandingowych wspierających budowanie marki pracodawcy.
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw wspierających pozyskiwanie talentów.
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
• Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane w obszarze ZZL, administracji, ekonomii, finansów lub prawa.
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Doświadczenie w rekrutacjach produkcyjnych, specjalistycznych lub managerskich.
• Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i/lub agencjami pracy tymczasowej.
• Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych oraz nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów.
• Doświadczenie w pracy z systemami ATS oraz raportowaniu wskaźników rekrutacyjnych.
• Doświadczenie w realizacji działań employer brandingowych będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Ważne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do odbycia stosownego badania przed zatrudnieniem).

Mile widziane

• Znajomość rynku pracy dla stanowisk produkcyjnych i technicznych.
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych oraz działań w mediach społecznościowych.
• Umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami, managerami i partnerami biznesowymi.
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
• Samodzielność i proaktywność w działaniu.

To oferujemy

• Jeśli jesteś osobą pełną energii, gotową na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w nowoczesnym środowisku produkcyjnym — czekamy na Twoje CV w języku polskim lub angielskim!

FOOTPRINT POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Footprint powstało z misją tworzenia zdrowszej planety poprzez eliminację tworzyw sztucznych jednorazowego i krótkotrwałego użytku.Projektujemy, rozwijamy i produkujemy technologie biodegradowalne, kompostowalne oraz podlegające recyklingowi. Dbamy o nasze oceany i naszą planetę, dlatego rewolucjonizujemy przemysł, eliminując zanieczyszczenie plastikiem i ułatwiając firmom przejście na rozwiązania oparte na surowcach roślinnych.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista/ka ds. Rekrutacji (Recruitment Specialist), która będzie odpowiedzialna zarówno za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych jak i współpracę z agencjami rekrutacyjnymi i agencjami pracy tymczasowej. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, potrafisz skutecznie budować relacje i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta rola może być dla Ciebie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez FOOTPRINT POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. Inwestycyjna 13, 41-940 Piekary Śląskie (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.