KUCHARZ/KUCHARKA

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Uprawnienia: gotowanie,HGT.02 - przygotowanie i wydawanie dań ,Kucharz
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  1. wykształcenie gastronomiczne (zawodowe, techniczne, policealne) lub ukończony kurs gastronomiczny kwalifikacyjny, 2. mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy w kuchni placówek przygotowujących posiłki dla dzieci w placówkach żywienia zbiorowego,
  3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku
  5. niekaralności za przestępstwa umyślne
  6. niekaralności za przestępstwa na tle seksualnym.
  II. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w grupie, bardzo dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia
  1.
  umowa o pracę w pełnym wymiarze,
  2.
  praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu,
  3.
  planowany termin zatrudnienia od 01.08.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie,
  4.
  składniki wynagrodzenia:
  wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  premia regulaminowa w wys. 10 %,
  dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
  nagrody jubileuszowe.
  V.
  Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  1.
  usytuowanie stanowiska pracy: budynek jednokondygnacyjny, parterowy, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
  2.
  czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo;
  VI.
  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną