Koordynator Salonu odpowiedzialny za recepcję oraz jakość i standardy marki (K/M)

W związku z otwarciem Nowego Salonu - poszukujemy kandydatów na stanowisko :

Koordynator Salonu odpowiedzialny za recepcję oraz jakość i standardy marki (M/K)

Obowiązki

• Przyjmowanie Klientów i Gości w salonie oraz kierowanie do odpowiednich osób/działów

• Zarządzanie jakością, standardami i procesami w organizacji, w tym opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie procedur zgodnych z wymaganiami i normami branżowymi.

• Monitorowanie wskaźników jakościowych oraz analiza danych

• Obsługa centrali telefonicznej, poczty tradycyjnej oraz elektronicznej

• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz przepływ korespondencji

• Odbieranie przesyłek kurierskich

• Prowadzenie dokumentacji wymaganej przez Pracodawcę

• Aktywne wsparcie wszystkich działów firmy

• Budowanie pozytywnego wizerunku marki, w zgodzie ze standardami marki

Wymagania

• Wysoka kultura osobista

• Motywacja do pracy oraz zaangażowanie

• Sprawna obsługa programów z pakietu MS Office

• Bardzo dobra organizacji pracy

• Chęci zdobywania wiedzy i nowych umiejętności

• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia

• Atrakcyjny system wynagrodzeń

• Możliwość spełnienia swoich ambicji

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Pracę w młodym, dynamicznym zespole

Informacje Prawne

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą funkcji "APLIKUJ" Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupa Lis Sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Wrocławskiej 2 w Kaliszu (62-800), NIP: 6182164442, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Informacje Prawne 1. Administratorem danych jest Grupa Lis Sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Wrocławskiej 2 w Kaliszu (62-800), NIP: 6182164442 2. Podane dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy dla celów rekrutacyjnych. 3. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści podanych przeze mnie danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, a w zakresie wynikającym z przepisów - prawo do usunięcia, jak również prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych. 4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. 5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w celu zatrudnienia. 6. Udzielona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, w takiej samej formie jak jej wyrażenie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.