DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: obsługa urządzeń biurowych,obsługa pakietu MsOffice (m.in. Word, Excel, PowerPoint)
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane: doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, pedagogika, praca socjalna, socjologia, psychologia).
  Wymogi formalne i prawne:
  obywatelstwo polskie, UE lub inne z prawem do pracy w RP (w przypadku ob-cokrajowców wymagane jest dołączenie kopii dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej),
  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicz-nych,
  niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
  nieposzlakowania opinia.
  Wiedza i umiejętności:
  znajomość ustaw: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, KPA oraz o pracowni-kach samorządowych,
  dobra znajomość lokalnego rynku pracy i umiejętność pracy z dokumentami formalno-prawnymi.
  Wymagania dodatkowe:
  znajomość przepisów RODO,
  bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz zaangażowanie w pod-noszenie kwalifikacji zawodowych,
  wysokie kompetencje interpersonalne: łatwość nawiązywania kontaktów, ko-munikatywność, empatia oraz wysoka kultura osobista,
  swoboda wypowiedzi w mowie i piśmie oraz umiejętność prowadzenia rozmów doradczych,
  umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w trudnych sytua-cjach,
  umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole,
  rzetelność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzo-nych obowiązków.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: XIII kategoria zaszeregowania, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu.
  Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
  dodatek stażowy: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (zależny od lat pracy, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych),
  trzynasta pensja: dodatkowe wynagrodzenie roczne (zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej),
  nagroda jubileuszowa: przyznawana za lata pracy (zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną