Starszy Specjalista ds. analiz biznesowo-systemowych (K/M)

Szukasz nowych wyzwań zawodowych? Chciałbyś/abyś realizować ciekawe projekty w branży lotniczej? Z pasją i zaangażowaniem podejmujesz nowe zadania i jesteś otwarty/a na innowacyjne rozwiązania? Pracuj w Polskich Portach Lotniczych! Kluczowe zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy: Analiza oraz definiowanie wymagań biznesowych przy współpracy z komórkami biznesowymi oraz ich dekompozycja na zadania Współpraca z zespołem wytwórczym i interesariuszami, w tym pisanie tzw. User Stories i Use Cases Realizacja zadań w zespołach projektowych/Agile/Scrum Prowadzenie analiz przedwdrożeniowych Dokumentowanie prac projektowych Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz: Wykształcenie wyższe (licencjat/inżynier) Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie analizy biznesowo-systemowej Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 Znajomość narzędzi klasy Sparx Enterprise Architect, Jira/Confluence Znajomość modelowania procesów biznesowych, działania systemu i danych, w tym znajomość BPMN 2.0, UML (szczególnie diagramu sekwencji, aktywności, przypadków użycia i klas), diagramu przepływu oraz kontekstu systemu Ogólna znajomość baz danych, w tym modelu relacyjnego Mile widziane: Znajomość tematyki integracji systemów (API, middleware), infrastruktury IT (serwery, sieć, chmura) a także podstaw tematyki cyberbezpieczeństwa Co możemy Ci zaoferować? Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, zarządzającej m.in. największym portem lotniczym w Polsce Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy Szkolenia i programy rozwojowe Prywatną opiekę medyczną Benefity socjalne i kulturalne Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach Zniżkę na produkty i usługi dostępne w strefie handlowej Lotniska Chopina PPL zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kandydatkami. Ukończenie testu kompetencyjnego jest integralną częścią naboru i warunkiem koniecznym do rozpatrzenia aplikacji w kolejnym etapie. W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji (po spotkaniach rekrutacyjnych) wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.