Pracownik produkcji (k/n/m)

Pracownik produkcji (k/n/m)

Miejsce pracy: Nowa Wieś Legnicka (pow. legnicki)

Twój zakres obowiązków

• obsługa maszyn produkcyjnych
• realizacja zleceń produkcyjnych
• dbałość o utrzymanie parametrów jakościowych
• kontrola jakości

Nasze wymagania

• gotowość do pracy w systemie 4 - brygadowym

Mile widziane

• staż pracy jako operator linii ekstruzji lub pokrewne techniczne stanowiska, ale jesteśmy otwarci również na osoby bez doświadczenia

To oferujemy

• Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Konkurencyjne wynagrodzenie + premia (zgodnie z regulaminem wewnętrznym)
• Cykliczny wzrost wynagrodzenia
• Żetony do automatów (50 zł)
• Przyjazną atmosferę w pracy
• Pakiet szkoleń + indywidualne wdrożenia do pracy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• strefa relaksu
• świętowanie urodzin
• Lunch card
• Dopłaty do wypoczynku do 1200zł
• Bony i paczki na Święta

Viskase Polska Sp. z o.o.

Firma Viskase Polska, będąca liderem branży i dynamicznie rozwijającym się zakładem w Nowej Wsi Legnickiej, poszukuje pracowników którzy chcą dołączyć do naszego zespołu.

Na podstawie przepisów zawartych w art. 13 ust. 1 i ust. 2 i art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej „RODO”) informujemy, iż:
1. Administratorem danych osobowych Kandydatów jest Viskase Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą we Wrocławiu (50-016) przy ul. Piłsudskiego 101, wpisana do rejestru przedsiębiorców w Sądzie Rejonowym dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000025562, REGON: 012283129, NIP: 5251560414 (dalej: Administrator). 2. Dane osobowe Kandydatów będą przetwarzane przez Administratora w celach rekrutacyjnych, w szczególności: a. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia Kandydata na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO), przez czas niezbędny do przeprowadzenia ww. procesu, tj. do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ofercie zatrudnienia; b. w celu przetwarzania danych niewymaganych przepisami prawa przekazanych w procesie rekrutacyjnym dobrowolnie przez Kandydata na podstawie udzielonej zgody wyrażonej w formie oświadczenia lub poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na przekazaniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO), przez czas niezbędny do przeprowadzenia ww. procesu, tj. do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ofercie zatrudnienia lub do momentu wycofania wyrażonej zgody; Odbiorcami danych osobowych mogą być: c. organy publiczne lub podmioty uprawnione do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, np. Państwowa Inspekcja Pracy, itp.; d. podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, np. dostawcy IT, dostawcy aplikacji wspomagających procesy rekrutacyjne, inne podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora; e. podmioty z grupy kapitałowej Viskase. 3. Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu przetwarzaniu (w tym profilowaniu). 4. Dane mogą być przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) do Viskase Companies, Inc. w Stanach Zjednoczonych. W celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się na podstawie umowy transferowej zawierającej standardowe klauzule ochrony danych zatwierdzone i przyjęte przez Komisję Europejską. 5. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych Administratora.