Inspektor

Inspektor

Miejsce pracy: Legionowo

Twój zakres obowiązków

• Udział w przygotowaniu spółki do integracji z CSIRE, w tym dostosowanie systemów, procedur oraz migracji danych
• Reprezentowanie spółki w procesach związanych z CSIRE
• Odpowiedzialność za prawidłowość procesów obrotu i dystrybucji energii, rozliczanie rynku bilansującego oraz przygotowywanie raportów cyklicznych i ad-hoc
• Monitorowanie i weryfikacja danych z liczników energii elektrycznej oraz ich poprawna wymiana z uczestnikami rynku
• Śledzenie zmian w prawie energetycznym i dostosowywanie procesów spółki do nowych regulacji (URE, PSE)

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (preferowane: energetyka, elektrotechnika, ekonomia, analiza danych, lub pokrewne)
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
• Umiejętność pracy z danymi i liczbami
• Gotowość do szybkiego uczenia się i zgłębiania nowych regulacji prawnych oraz standardów rynku energii
• Umiejętność pracy w zespole, samodzielność w organizacji pracy własnej oraz jasnego formułowania wniosków

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze elektroenergetycznym
• Znajomość założeń, standardów lub procesów związanych z CSIRE (Centralnym Systemem Informacji Rynku Energii)
• Znajomość zasad funkcjonowania rynku energii elektrycznej w Polsce oraz ogólna orientacja w Prawie Energetycznym
• Doświadczenie w udziałach w projektach wdrożeniowych

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Praca w godzinach 7:00-15:00 w podstawowym systemie czasu pracy
• Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy
• Unikalna możliwość poprowadzenia od podstaw strategicznego projektu (CSIRE) w strukturach firmy
• Udział w szkoleniach branżowych i podnoszenie kwalifikacji w dynamicznie zmieniającym się sektorze energetycznym
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia oraz system premiowy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku

O nas

Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej „Legionowo” Sp. z o.o. to stabilna firma z wieloletnią tradycją, która dynamicznie rozwija swój profil działalności.

Dbamy o bezpieczeństwo energetyczne mieszkańców, a teraz stawiamy kolejny krok w przyszłość.

W związku z tym poszukujemy eksperta, który odegra kluczową rolę w transformacji energetycznej naszej spółki.

KLAUZULA NA POTRZEBY REKRUTACJI Informujemy, że wysyłając swoją kandydaturę wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej „Legionowo” Sp. z o.o.. z siedzibą przy ul. Sowińskiego 37, 05-120 Legionowo, (dalej Administrator), w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym na wskazane stanowisko. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Administratora na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego 1. ADMINISTRATOR DANYCH Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej „Legionowo” Sp. z o.o.. z siedzibą przy ul. Sowińskiego 37, 05-120 Legionowo, (dalej Administrator lub Spółka). Z Administratorem można się skontaktować na ww. adres siedziby, przy pomocy adresu e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO). 2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się przesyłając korespondencję mailową na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub korespondencję w formie tradycyjnej na adres Administratora. 3. CEL PRZETWARZANIA DANYCH Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy lub do zawarcia umowy współpracy. 4. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w prowadzonym procesie rekrutacyjnym jest: a. w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. b. w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. c. w przypadku podania przez kandydata danych osobowych w celu zawarcia umowy o współpracę, podstawą prawną ich przetwarzania jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w ppkt. a) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w ppkt. b) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. Podanie przez kandydata danych osobowych w ppkkt. c) jest wymagane w celu zawarcia umowy o współpracę. 5. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będzie poważniony do tego personel Administratora. 6. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu wycofania zgody lub do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego. 7. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa: a. prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych; b. prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; c. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.