Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. eksploatacji i utrzymania obiektu

Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. eksploatacji i utrzymania obiektu

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie prawidłowej eksploatacji i utrzymania technicznego nowoczesnego obiektu użyteczności publicznej.
• Bieżąca kontrola stanu technicznego budynku, instalacji oraz urządzeń.
• Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu technicznego w zakresie realizowanych zadań eksploatacyjnych zgodnie z wytycznymi bezpośredniego przełożonego.
• Aktywny udział w pracach konserwacyjnych, montażowych, naprawczych i remontowych wykonywanych przez Dział Techniczny i Gospodarczy.
• Organizowanie, wykonywanie i nadzorowanie obchodów technicznych budynku oraz terenów zewnętrznych.
• Nadzór nad realizacją przeglądów technicznych, konserwacji, pomiarów i serwisów.
• Współpraca z Generalnym Wykonawcą w zakresie zapisów gwarancyjnych, z firmami serwisowymi oraz podwykonawcami.
• Koordynacja realizacji zgłoszeń gwarancyjnych i usterek technicznych oraz monitorowanie terminowości ich usuwania.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej.
• Monitorowanie i analiza gospodarki energetycznej obiektu oraz zużycia mediów, bieżąca kontrola poprawności pracy instalacji i urządzeń zgodnie z założeniami projektowymi i eksploatacyjnymi, identyfikowanie nieprawidłowości oraz inicjowanie działań optymalizujących zużycie energii i mediów.
• Koordynowanie i przygotowywanie zabezpieczenia technicznego wydarzeń, konferencji, wystaw oraz eventów organizowanych przez MCN Cogiteon.
• Udział w działaniach związanych z usuwaniem awarii oraz zapewnieniem ciągłości funkcjonowania obiektu.
• Bieżący nadzór nad systemami wspomagającymi zarządzanie i eksploatację obiektu (BMS, Dalux, SharePoint, HelpDesk) oraz innymi wykorzystywanymi narzędziami.
• Sporządzanie, aktualizowanie oraz koordynacja harmonogramów pracy pracowników technicznych oraz wsparcie kierownika Działu w organizacji bieżącej pracy zespołu.

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne (np. elektryczne, energetyczne, HVAC, mechaniczne, budowlane).
• Minimum 5-letnie doświadczenie w eksploatacji i utrzymaniu technicznym dużych budynków.
• Praktyczna znajomość instalacji i systemów technicznych budynków.
• Umiejętność samodzielnego wykonywania prac technicznych i konserwacyjnych.
• Umiejętność diagnozowania problemów technicznych i proponowania skutecznych rozwiązań.
• Gotowość do udziału w działaniach interwencyjnych i usuwaniu awarii poza standardowymi godzinami pracy.
• Posiadanie uprawnień SEP do 1 kV kat. E i D.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i Sekcji.
• Odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane

• Wykształcenie o profilu elektrycznym, automatyki budynkowej.
• Doświadczenie w eksploatacji budynków wyposażonych w BMS oraz systemów wspomagających zarządzanie budynkiem (np. VENO, SMS, FM).
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy minimum kilkuosobowego zespołu technicznego.
• Praktyczna wiedza umożliwiająca ocenę jakości wykonywanych prac oraz wspieranie zespołu technicznego.
• Doświadczenie w pracy przy obsłudze technicznej dużych wydarzeń, eventów.
• Brak przeciwskazań do pracy na wysokości.
• Znajomość specyfiki funkcjonowania instytucji publicznych, instytucji kultury.
• Prawo jazdy kat. B (możliwość prowadzenia samochodów służbowych).
• Inne branżowe uprawnienia i certyfikaty.

To oferujemy

• Możliwość uzyskania nagrody rocznej;
• Dofinansowanie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (w tym m.in.: wczasy pod gruszą, MultiSport);
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie;
• Możliwość awansu;
• Dostęp do szkoleń.

Oferta kandydata musi zawierać:

• życiorys zawodowy (CV);
• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata;
• dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, odbyte kursy i szkolenia;
• informacja dla osób ubiegających się o zatrudnienie dotycząca ochrony danych osobowych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 4.08.2026 r.

• osobiście w siedzibie Małopolskiego Centrum Nauki Cogitoen;
• za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl;
• za pomocą e-doręczeń na adres (ADE): AE:PL-30909-29618-TUSJB-15;
• za pośrednictwem specjalistycznych portali internetowych, jeśli zostanie na nich umieszczone ogłoszenie.Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon.

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Z przedłożonych dokumentów powinno jasno wynikać, że kandydat spełnia łącznie wszystkie wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu, a w szczególności dotyczące wymaganego stażu pracy i wykształcenia.

Brak wymaganych dokumentów, może skutkować odrzuceniem zgłoszenia.

Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon zastrzega sobie prawo do odpowiedzi na wybrane zgłoszenia.

Zasady zgłaszania naruszeń prawa:

Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon

Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon jest instytucją kultury o charakterze innowacyjnym, której celem jest edukacja przez zabawę i angażowanie się w samodzielne lub zespołowe eksperymenty naukowe, projekty badawcze i społeczne. Cogiteon będzie rozbudzać zamiłowanie do nauki, pomagać zrozumieć świat, budować postawę kreatywności, otwartości i nawyk samodzielnego myślenia.

Klauzula informacyjna Niniejsza klauzula wypełnia obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy Realizując prawa osób, których dane dotyczą na podstawie rozporządzenia o ochronie danych osobowych zwanego dalej RODO1 – informujemy, że: I. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon. II. Inspektor Ochrony Danych Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Małopolskiego Centrum Nauki Cogiteon - email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. III. Cele przetwarzania danych Głównym celem zbierania danych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w celu nawiązania stosunku pracy, gdzie przetwarzanie odbywa się na podstawie: − wyrażonej przez kandydata do pracy zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; − prawnie uzasadnionego interesu administratora, zgodnie z art. 6 ust.1, lit. f) RODO, w związku z prowadzeniem monitoringu wizyjnego na terenie MCN Cogiteon w celu ochrony osób i mienia, a także dochodzenia ewentualnych praw i roszczeń związanych z procesem rekrutacji. IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających z przepisu prawa Podanie przez Panią\Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22.1 Kodeksu pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych jest dobrowolne. V. Okres przechowywania danych Administrator będzie przechowywał Pani/ Pana dane osobowe przez okres wynikający z przepisów prawa lub regulacji wewnętrznych. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego ogłoszenia rekrutacyjnego nie będą dalej przetwarzane i zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich wtórne pozyskanie. Wyjątek stanowią dane kandydatów umieszczonych w protokole naboru. W zależności od kategorii będzie to okres dla danych: − kandydatów wybranych w procesie rekrutacji pochodzących z procesu rekrutacji do 90 dni; − pochodzących z monitoringu do 30 dni; Dane osobowe wynikające z obowiązków prawnych będą przetwarzane do chwili realizacji zadania, do którego zostały zebrane a następnie, jeśli chodzi o materiały archiwalne, przez czas wynikający z przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. VI. Prawa osób, których dane dotyczą Posiada Pani/Pan prawo: − na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących; − na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych; − na podstawie art. 17 RODO prawo do wycofania zgody. Wycofanie zgody w dowolnej postaci, w tym elektronicznej; − na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO; − prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. VII. Odbiorcy danych Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Dostęp do Pani/Pana danych mają wyłącznie pracownicy jednostki posiadający imienne upoważnienia nadane przez administratora. Jeśli korzysta Pani/Pan z aplikacji lub portalu zewnętrznego, administratorem danych będzie odrębny podmiot oferujący usługę związana z rekrutacją. VIII. Informacja dotycząca zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane będą przetwarzane przez systemy informatyczne jednostki, ale nie będą podlegały profilowaniu bez udziału osób mających dostęp do Pani/Pana danych. Pani/Pana dane mogą być profilowane przez podmioty oferujące usługi związane z rekrutacją, o czym te podmioty powinny poinformować w swoich obowiązkach informacyjnych. [1] rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych- RODO)