HR Business Partner (k/m/x)

HR Business Partner (k/m/x)

Miejsce pracy: Zabrze

Twój zakres obowiązków

• Bieżące wsparcie i doradztwo dla kadry menedżerskiej dedykowanego pionu oraz obszaru geograficznego
• Realizacja procesów rekrutacyjnych end‑to‑end
• Koordynacja czynności administracyjnych dotyczących cyklu życia pracownika
• Realizacja kluczowych procesów zarządczych, w tym: planowanie zatrudnienia, przeglądy kadry i talentów, nadzór nad onboardingiem, identyfikacja talent poola, prowadzenie rozmów rozwojowych, przeglądy wynagrodzeń, tworzenie i monitorowanie indywidualnych planów rozwoju, off-boarding
• Udział w projektowaniu i wdrażaniu inicjatyw HR na poziomie koncernowym i lokalnym oraz ich koordynacja
• Pełnienie roli change agenta i championa wspierającego inicjatywy kulturowe i organizacyjne
• Zapewnienie spójnej implementacji polityk, procedur i najlepszych praktyk HR w różnych lokalizacjach organizacji
• Monitorowanie wskaźników HR oraz wdrażanie działań ukierunkowanych na ich poprawę lub utrzymanie
• Dbałość o standardy procesów HR oraz budowanie profesjonalnego wizerunku funkcji HR w organizacji
• Udział i reprezentowanie organizacji w wydarzeniach branżowych

Nasze wymagania

• Minimum 6 lat progresywnego doświadczenia w obszarze HR w dużych, międzynarodowych organizacjach o rozproszonej strukturze (preferowana branża przemysłowa lub generalne wykonawstwo w branży budowlanej)
• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera
• Praktyczna znajomość pełnego cyklu procesów HR oraz doświadczenie w ich samodzielnej realizacji (rekrutacja, onboarding, procesy rozwojowe i talentowe, przeglądy wynagrodzeń, inicjatywy dotyczące kultury organizacyjnej i zaangażowania)
• Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską, również na wyższych szczeblach - w roli doradcy biznesowego i challengera
• Umiejętność budowania silnego partnerstwa biznesowego i wpływania na decyzje liderów
• Doświadczenie w prowadzeniu i koordynowaniu projektów organizacyjnych
• Doświadczenie we wspieraniu rozproszonych, wielozakładowych struktur organizacyjnych
• Praktyczna znajomość prawa pracy i jego zastosowania w codziennym funkcjonowaniu działu HR
• Umiejętność pracy z danymi analitycznymi i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe
• Samodzielność, odpowiedzialność i skuteczność w działaniu
• Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz łatwość budowania relacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Gotowość do podróży służbowych w ramach obsługiwanego obszaru biznesowego
• Ciekawość, otwartość na zmiany, nastawienie na rozwój i poczucie humoru, które bywa niezastąpione w codziennych wyzwaniach HR

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z systemem SAP SuccessFactors
• Znajomość języka niemieckiego

To oferujemy

• Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku
• Interesujący zakres obowiązków dający możliwość rozwoju zawodowego
• Rola dająca możliwość realnego wpływu na organizację, obejmująca wdrażanie inicjatyw HR oraz współtworzenie kultury organizacyjnej
• Rozwój kompetencji biznesowych i HR poprzez udział w istotnych projektach organizacyjnych
• Wysoka kultura organizacyjna i przyjazny klimat pracy
• Współpraca w środowisku międzynarodowym
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• Pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu MyBenefit, Multisport
• Pakiet opieki medycznej

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

PORR S.A.

Niezależnie od tego, czy dopiero stawiasz fundamenty swojej kariery, czy chcesz ją przenieść na wyższy poziom, w PORR znajdziesz wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć skrzydła. A także zespół złożony z blisko 2,5 tysiąca świetnych fachowców, dla których nie ma rzeczy niemożliwych.

Drogi, mosty, tunele, linie kolejowe, centra danych, szpitale, obiekty przemysłowe i hydrotechniczne - nasze szerokie portfolio zbudowane jest na ponad 150-letnim doświadczeniu, innowacyjności i inżynierskiej pasji, z jaką podchodzimy do każdego projektu.

Rozbudowa największego polskiego gazoportu w Świnoujściu, budowa podwodnego tunelu między wyspami Uznam i Wolin czy połączenie Czech z Bałtykiem brakującym odcinkiem trasy S3 - to tylko kilka z naszych realizacji, na widok których pękamy z dumy.

A najlepsze wciąż przed nami! Szukamy talentów, z którymi je zbudujemy.