Pracownik biurowy/doradca klienta

Firma Renoplast to lider w produkcji aluminiowych profili okapowych na balkony i tarasy.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby do pracy na stanowisku pracownik biurowy z obsługą klienta.

Wymagania:
• wykształcenie wyższe
• mile widziana podstawowa wiedza techniczna z obszaru budownictwa
• znajomość j. angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym;
• znajomości obsługi komputera oraz aplikacji i urządzeń biurowych;
• znajomość środowiska Microsoft Office: EXCEL, WORD… etc
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• dobra organizacja pracy własnej;
• umiejętności kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów;
• odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie w realizację zadań;

Obowiązki:
• zapewnienie profesjonalnej pomocy dla Klientów
• obsługa połączeń przychodzących – telefoniczne zgłoszenia od klientów,
• udzielanie klientom odpowiedzi na zapytania dotyczące produktów,
• wsparcie działu sprzedaży;
• współpraca z innymi działami w firmie,
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej
• Wsparcie działu zwrotów i reklamacji
• Inne prace administracyjno – biurowe;

Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (umowa o pracę);
• atrakcyjne wynagrodzenie;
• karta multisport;
• możliwość ubezpieczenia grupowego siebie i swojej rodziny;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• niezbędne narzędzia pracy;
• ciekawą i pełną wyzwań pracę w miłej atmosferze

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli:

Informacje o przetwarzaniu danych:

Klauzula informacyjna:
„Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacji CV przez Renoplast Sp. z o.o. z siedzibą : 34-300 Żywiec, ul. Fabryczna 14 w celu obecnej rekrutacji zgodnie z art.6.ust 1.lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)” jak również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż 1 rok.