Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Przedstawiciel Handlowy SONY: Ambasador SONY / Lider Promotorów (k/m)

Option1 Sp z o.o

Przedstawiciel Handlowy SONY: Ambasador SONY / Lider Promotorów (k/m)

Miejsce pracy: Radom

Twój zakres obowiązków

SELL OUT

• Sprzedaż produktów Sony w przydzielonym regionie - podnoszenie udziałów rynkowych (market share).

• Zarządzanie planem i realizacją sprzedaży u powierzonych klientów.

• Rozwijanie odsprzedaży produktów Sony - realizacja TGT sellout per sklep/kategoria/model.

• Poszukiwanie dodatkowych możliwości zwiększenia odsprzedaży np. B2B.

• Budowa i utrzymanie odpowiedniej oferty oraz ekspozycji produktów Sony w sklepach dealerów w regionie.

• Organizowanie i przeprowadzanie promocji produktowych u podległych dealerów.

AMBASADOR SONY - Doradca klienta

• Budowanie mocnych relacji ze sprzedawcami oraz kierownikami sklepów.

• Dostarczanie i weryfikacja wiedzy sprzedawców.

• Szkolenie sprzedawców przy półce z produktem.

• Prowadzenie szkoleń produktowych dla grupy sprzedawców.

• Aktywne budowanie społeczności SONY Fans.

• Dbałość o wizerunek firmy Sony w regionie.

Lider Promotorów

• Planowanie (ustalanie celów, zadań, action plany)

• Zapewnienie dostępności promotorów w najlepsze dni sprzedażowe (ustalanie grafików pracy)

• Budowanie zespołu (rekrutowanie, wprowadzanie do zespołu, szkolenie, rozwijanie kompetencji promotorów).

• Motywowanie (dbanie o wysoki poziom zaangażowania)

• Kontrola (monitorowanie postępów, raportowanie wyników)

Opiekun Półki –Display/In Run

• Zwiększanie udziału w półce (shelf share).

• Shop Front (sklep to Twoja wizytówka).

• Planogramy, mikrorynki, blokowanie półki.

• Wizyty w sklepach (raportowanie).

Nasze wymagania

• Silne zorientowanie na osiągnięcie celu oraz na skuteczną egzekucje prowadzonych działań.

• Wnioskowanie i umiejętność podejmowania decyzji w ramach powierzonej odpowiedzialności.

• Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu kanałem sprzedaży lub kluczowymi klientami.

• Efektywność osobista w zakresie planowania i organizacji pracy.

• Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne.

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, nawiązywanie relacji międzyludzkich.

• Nastawienie na samodzielne rozwiązywanie problemów.

• Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

• Gotowość do podróży służbowych.

• Znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży (efektywny nadzór, wyznaczanie priorytetów, zadań, motywowanie i angażowanie zespołu).

• Doświadczenie w obszarze in store marketingu w sklepach detalicznych.

• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B1/B2).

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki ekonomiczne lub techniczne.

• Prawo jazdy (2-letnie doświadczenie).

To oferujemy

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Zdobycie doświadczenia współpraca z międzynarodową korporacją.
  • Dostęp do nowoczesnych technologii.
  • Narzędzia pracy: Samochód, laptop, telefon.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków

Option1 Sp z o.o

Option1 jest częścią francuskiej Marvesting Group – jednej z największych europejskich firm Field Marketingu, obecnej w kilkunastu krajach.

Wspieramy międzynarodowe i lokalne marki w obszarze:

• brand activation

• outsourcing zespołów sprzedaży

• merchandising i retail execution

Realizujemy projekty dla takich klientów jak Orange, Apple, Sony, Tefal czy L’Oreal.

Poszukujemy ludzi pełnych pasji, zaangażowanych, zainteresowanych nowoczesnymi technologiami.

W związku z projektem prowadzonym dla naszego Klienta (Sony Europe B.V.), Firma Option1 poszukuje pracownika na stanowisko: Przedstawiciel Handlowy Sony

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania. Prosimy o dopisanie w liście motywacyjnym następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. Ust. nr 133 poz. 883. Brak powyższej klauzuli uniemożliwi nam rozpatrzenie Państwa oferty.

Oferta pracy dodana 2 dni temu