Masz UDT? Wjedź na linię dobrych możliwości - 32 zł/h + premia - Koluszki

Masz aktualne uprawnienia UDT? Tutaj nie będą tylko wpisem w dokumencie. Wykorzystasz je podczas pracy przy produkcji części samochodowych, a przy okazji rozwiniesz swoje umiejętności w obsłudze maszyn i urządzeń.

Koluszki, niedaleko Łodzi
32 zł brutto/h + premia produkcyjna do 500 zł brutto miesięcznie
Umowa o pracę tymczasową
3 zmiany od poniedziałku do piątku

Sprawdź, co przygotowaliśmy

• wolne weekendy,
• szkolenie i spokojne wdrożenie na stanowisko,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę MultiSport,
• ubezpieczenie grupowe i NNW,
• świadczenia z ZFŚS,
• wsparcie zespołu oraz możliwość zdobywania nowych umiejętności technicznych.

Co będziesz robić?

• obsługiwać wózek widłowy,
• pracować przy maszynach produkcyjnych i linii montażowej,
• kontrolować parametry procesu,
• sprawdzać jakość wykonywanych części samochodowych,
• realizować plan produkcyjny,
• dbać o bezpieczną i uporządkowaną pracę.

Czego potrzebujesz na start?

• aktualnych uprawnień UDT do obsługi wózków widłowych,
• umiejętności obsługi maszyn i urządzeń,
• zdolności manualnych i technicznych,
• znajomości podstawowych przyrządów pomiarowych, np. suwmiarki,
• umiejętności pracy zgodnie z instrukcją,
• gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym.

Doświadczenie na produkcji lub znajomość rysunku technicznego będą dodatkowym atutem.

UDT masz. Teraz czas dobrze je wykorzystać!

Wyślij zgłoszenie i sprawdź, jak może wyglądać Twój kolejny zawodowy krok. Rekrutacja przebiega sprawnie i online.

Oferta pracy tymczasowej.
OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej oraz e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7 000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy online. Świadczymy również usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.