SPEDYTORKA MIĘDZYNARODOWA LUB SPEDYTOR MIĘDZYNARODOWY

Miejsce pracy cała Polska - praca 100% zdalna lub w jednym z naszych biur: Tychy, Pińczów, Tarnów, Kielce, Gdańsk

Rodzaj umowy umowa o pracę lub B2B - decyzja należy do Ciebie

Opis oferty

Za nami 30 lat budowania silnej pozycji w branży TSL - teraz otwieramy kolejny etap i rozbudowujemy nasz zespół spedycji międzynarodowej w całej Polsce. Dziś jako kompleksowy operator logistyczny zapraszamy do współpracy doświadczonych specjalistów ds. spedycji.

Dołącz do nas w wybranej formie: 100% zdalnie , hybrydowo ( Pińczów, Tychy, Tarnów, Kielce, Gdańsk ) lub… z własnym zespołem! Jesteśmy otwarci na budowanie nowych oddziałów w całej Polsce - jeśli masz zgraną grupę spedytorów i szukacie stabilnego zaplecza biznesowego, porozmawiajmy o otwarciu oddziału w Twoim mieście.

Jeżeli organizacja transportu to Twój żywioł, cenisz sobie swobodę działania i grę do jednej bramki według jasnych reguł, bardzo szybko przekonasz się, że Regesta to #zawszewlasciwykierunek.

Aplikuj i dołącz do nas! Porozmawiajmy o tym, co możemy zrobić razem!

Czym będziesz się zajmować?

• Pozyskiwać zlecenia spedycyjne, planować i organizować transporty międzynarodowe (od A do Z) w oparciu o przewoźników zewnętrznych na kierunkach, w których czujesz się najmocniej,
• Negocjować stawki i warunki transportu,
• Współpracować z przewoźnikami i budować z nimi długofalowe relacje,
• Utrzymywać stały kontakt z klientem - odpowiadać na pytania, rozwiewać wątpliwości oraz informować zanim klient sam zapyta,
• Dbać o terminową realizację zleceń i reagować, gdy „coś się wysypie”,
• Współpracować z innymi działami firmy (m.in. sprzedaż, księgowość),
• Na co dzień będziesz pracować w programie Speed (do zleceń) i giełdach transportowych (m.in. Trans.eu, czy Timo.com),
• Szukać usprawnień w codziennej pracy - cenimy inicjatywę, a nie tylko odhaczanie zadań,

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 3 lata doświadczenia w spedycji międzynarodowej i handlu ładunkami,
• Znajomość rynku transportowego i zasad spedycji,
• Znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego na poziomie min. B1,
• Znajomość programów TMS oraz giełd transportowych (np. Trans.eu, Timo.com),
• Aktywne relacje rynkowe,
• Doświadczenie we współpracy z przewoźnikami zewnętrznymi,
• Umiejętność budowania relacji i prowadzenia negocjacji,
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i odporność na stres,

Dołącz do nas, bo mamy dla Ciebie:

• Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub B2B - Ty wybierasz formę współpracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
• Możliwość pracy w 100% zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej (Pińczów, Tychy, Tarnów, Kielce, Gdańsk) - decyzja należy do Ciebie,
• Pełne szkolenie wdrożeniowe w tym udział, w autorskim programie Akademia Spedytora zaprojektowanym na potrzeby naszej organizacji  - 90 dni kompleksowego przygotowania do pracy w firmie. W jej  trakcie poznasz m.in. strukturę i model pracy zespołu spedycji, proces realizacji zleceń, zasady współpracy z klientami i przewoźnikami oraz obsługę systemów operacyjnych,
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
• Jasna ścieżka rozwoju - możliwość awansu na TL,
• Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,
  
• Dofinansowanie posiłków w wysokości 40%,
• Co piątek świeże owoce w biurze,
  
• Karta paliwowa MOL - stały rabat na paliwa, usługi i produkty - bez względu na sytuację, która panuje na rynku,
• Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,
• Wiemy, kiedy zwolnić tempo, dlatego w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią skracamy dzień pracy - kończymy już o godz. 14:00,
  
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,
• Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/.

Etapy procesu rekrutacyjnego:
1. Analiza CV,
2. Rozmowa telefoniczna (15–20 min) - podstawowe wymagania, Twoje pytania, nasza firma i oferta,
3. Spotkanie online z Weroniką lub Arturem (ok. 1h) -  omówienie doświadczenia, motywacji, dopasowania do zespołu + krótkie zadanie (ok. 15 min),
4. Spotkanie stacjonarne lub online z Eweliną - Dyrektor Spedycji (ok. 1h) - weryfikacja kompetencji i wiedzy,
5. Decyzja i informacja zwrotna (w wyjątkowych sytuacjach zastrzegamy możliwość dodatkowego spotkania, aby przed podjęciem decyzji doprecyzować ostatnie szczegóły). 

Jeżeli masz pytania jesteśmy dostępni pod numerem: Wyświetl numer telefonu na regesta.elevato.net (Weronika) lub Wyświetl numer telefonu na regesta.elevato.net (Artur).