Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac (Enova365)

Kogo szukamy

Poszukujemy osoby, która: 

•ma 2-4 lat doświadczenia na stanowisku specjalisty w obszarze płac i kadr

• ma doświadczenie w rejestracji i rozliczeniu czasu pracy oraz uprawnień urlopowych

• zna bardzo dobrze przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (w tym praktyczna znajomość norm regulujących czas pracy oraz uprawnienia urlopowe)

• posiada wykształcenie wyższe

• bardzo dobrze posługuje się językiem angielskim oraz programem MS Office (szczególnie Excel)

• posiada umiejętności pracy w zespole oraz z klientami

Twoja przyszła rola

• naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub o dzieło

• rejestrowanie i uaktualnianie danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym

• prowadzenie rozliczeń i sporządzanie całości deklaracji do US, ZUS, PFRON i GUS

• zakładanie i prowadzenie teczek osobowych

• weryfikacja dokumentów pod kątem ich zgodności z przepisami prawa, regulacjami obowiązującymi u klientów i przyjętymi standardami postępowania

• kontakt z klientami w sprawach kadrowo-płacowych

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu  umowy o pracę ;
• Pracę w  trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);
• Program  prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże ;
• Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych ( MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe );
• Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz  Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;
• Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
• Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in.  Udemy for Business, LinkedIn Learning ).

Ścieżka rekrutacji

Aplikuj i zbuduj swoją przyszłości z nami! 

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Krótka rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.

2. Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.