STANOWISKO DS. KADROWO-PŁACOWYCH
5100 złPełny etat
Numer:
StPr/26/1325 Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN Zakres obowiązków:
Cel stanowiska: Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych. Miejsce pracy:
ul. Juliana Fałata 30, 75-434 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie Pracodawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Koszalinie Liczba godzin pracy w tygodniu:
40 Wymagania konieczne:
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy: Niezbędne: - wykształcenie średnie Mile widziane: - wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) - minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej Wymagania dodatkowe: - podstawową znajomość kodeksu pracy, - umiejętność obsługi pakietu MS Office, - orientację na cel, - orientację na jakość, - umiejętność współpracy, - umiejętność komunikacji, - elastyczność, - nastawienie na rozwój, - umiejętność podejmowania decyzji, - umiejętność rozwiązywania problemów, - innowacyjność. Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie oferty pracy dodatkowe informacje: praca w godz. 6:15/8:00- 14:15/16:00, pierwsza umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - poprzez formularz aplikacyjny na stronie
StPr/26/1325 Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN Zakres obowiązków:
Cel stanowiska: Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych. Miejsce pracy:
ul. Juliana Fałata 30, 75-434 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie Pracodawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Koszalinie Liczba godzin pracy w tygodniu:
40 Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące
- Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy: Niezbędne: - wykształcenie średnie Mile widziane: - wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) - minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej Wymagania dodatkowe: - podstawową znajomość kodeksu pracy, - umiejętność obsługi pakietu MS Office, - orientację na cel, - orientację na jakość, - umiejętność współpracy, - umiejętność komunikacji, - elastyczność, - nastawienie na rozwój, - umiejętność podejmowania decyzji, - umiejętność rozwiązywania problemów, - innowacyjność.
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy: Niezbędne: - wykształcenie średnie Mile widziane: - wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) - minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej Wymagania dodatkowe: - podstawową znajomość kodeksu pracy, - umiejętność obsługi pakietu MS Office, - orientację na cel, - orientację na jakość, - umiejętność współpracy, - umiejętność komunikacji, - elastyczność, - nastawienie na rozwój, - umiejętność podejmowania decyzji, - umiejętność rozwiązywania problemów, - innowacyjność. Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie oferty pracy dodatkowe informacje: praca w godz. 6:15/8:00- 14:15/16:00, pierwsza umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - poprzez formularz aplikacyjny na stronie
Oferta pracy dodana 4 dni temu