Price&Promotion Specialist

Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom. Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży. Price&Promotion Specialist Co będziesz robić?

• Zarządzać polityką cenową i promocyjną na wybranych rynkach
• Analizować bieżące wyniki sprzedaży na wybranych rynkach
• Rekomendować strategie cenowe i promocyjne dopasowane do trendów rynkowych i sytuacji sprzedażowej
• Przygotowywać oferty promocyjnych i wyprzedażowych dla wybranych rynków
• Analizować ceny konkurencji i trendów rynkowych w celu zwiększenia udziału w rynku i rentowności
• Tworzyć i prowadzić kalendarza akcji promocyjnych dla wybranych rynków
• Gromadzić informacje handlowe o rynkach będących podstawą decyzji handlowych
• Współpracować z działami produktu, sprzedaży i dystrybucji przy opracowywaniu i wdrażaniu konkurencyjnych strategii cenowych
• Tworzyć dynamiczne narzędzia cenowe, aby skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby i trendy rynkowe
• Monitorować zmieniające się metody analizy cen i trendów branżowych

Co jest dla nas ważne?

• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• Znajomość pakietu MS Office w tym Excel w stopniu bardzo dobrym
• Doświadczenie w pracy z analizą danych i przygotowywaniem zestawień i raportów
• Samodzielność i dokładność w działaniu
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B1/B2)
• Nastawienie na współpracę, dzielenie się wiedzą i rozwój

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy Etapy procesu rekrutacyjnego 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji. 2. Zadanie rekrutacyjne 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. 4. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).