Compensation & Benefits Specialist (M/K)

Dla naszego klienta, dużej organizacji działającej w sektorze infrastrukturalnym i przemysłowym, poszukujemy osoby na stanowisko Compensation & Benefits Specialist (M/K). Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za projektowanie i rozwijanie polityki wynagrodzeń, analizę konkurencyjności płac, procesy podwyżkowe oraz wsparcie biznesu poprzez zaawansowaną analitykę HR.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Analiza polityki wynagrodzeń i benefitów
• Wartościowanie stanowisk
• Przygotowywanie rekomendacji płacowych
• Realizacja procesów podwyżkowych
• Budżetowanie kosztów personalnych
• Raportowanie i analizy HR
• Współpraca z managerami oraz partnerami biznesowymi

WYMAGANIA:

• Minimum 3 lata doświadczenia w Compensation & Benefits
• Doświadczenie w benchmarkach płacowych
• Znajomość wartościowania stanowisk
• Bardzo dobra znajomość Excela
• Umiejętność tworzenia analiz i rekomendacji biznesowych
• Znajomość języka angielskiego – minimum B2

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Roczny system premiowy
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
• Program benefitów pozapłacowych
• Dodatkowe dni wolne od pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy i certyfikacje
• Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Możliwość pracy hybrydowej (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)