Nico Polska - pracownik do Kawiarni Nico Caffe

Firma Nico Polska w Modlnicy k/Krakowa poszukuje osoby do pracy w kawiarni Nico Caffe.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar czasu pracy: cały etat

Godziny/dni pracy: od pn do sb w godzinach 10:00 - 19:00. Za każdy dzień pracy w weekend, jest wolny dzien w tygodniu. Jeden pełny weekend wolny. Praca w część niedzieli handlowych.

Wynagrodzenie: podstawa + premia od sprzedaży

Do obowiązków należy:

1. przygotowywanie i serwowanie ciepłych i zimnych napoi (kawa, herbata, napoje butelkowane)

2. przygotowywanie prostych dań na ciepło

3. utrzymywanie w czystości kawiarni, zmywanie naczyń, obsługa zmywarki i wyparzarki

4. robienie zamówień produktów

Zapewniamy miłą atmosferę w zgranym zespole, preferencyjne warunki zakupowe w salonie jak i w kawiarni, darmowy parking.

Informacje Prawne

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu aktualnej rekrutacji na stanowisko a także w celu przyszłych rekrutacji. I. Nico Polska Sp. z o.o. ul. Częstochowska 36, 32-085 Modlnica, KRS 0000048554, REGON 357108726, NIP 9451892695 jest administratorem (zwanym dalej ‘Administratorem’) danych osobowych. II. W procesie przetwarzania danych osobowych Administrator stosuje zasady określone w obowiązujących przepisach prawa, w tym w szczególności w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podstawę prawną stanowi Art. 6 ust. 1 lit. a) – w zakresie w jakim wyrażana jest zgoda na przetwarzanie danych. W zakresie, w jakim przepisy prawa zezwalają na zbieranie danych osobowych podstawę prawną stanowi art. 22 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. III. Administrator pozyskuje dane osobowe w procesie odbioru danych od osoby, której dane dotyczą (osobiście, telefonicznie, mailowo). Administrator pozyskuje w ten sposób następujące dane co najmniej: imię, nazwisko nr telefonu, a także inne dane zawarte w przekazanych dokumentach. Dane są przetwarzane przez Administratora w postaci papierowej i elektronicznej. IV. Dane mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców: a. przedsiębiorcy oferujący usługi księgowe, podatkowe, informatyczne b. przedsiębiorcy współpracujący, w zakresie związanym dostawami towarów lub świadczeniem usług przez administratora V. Dane UŻYTKOWNIKA nie będą przetwarzane w państwach trzecich (poza obszarem EOG m.in. USA). VI. Państwa dane nie będą wykorzystywane w zautomatyzowanych procesach przetwarzania służących do oceny poszczególnych czynników osobowych osoby fizycznej. VII. Osoba, której dane o charakterze osobowym są zbierane może zażądać: a. dostępu do swoich danych osobowych b. sprostowania danych osobowych c. usunięcia danych osobowych d. wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, z tym że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem e. ograniczenia przetwarzania danych osobowych f. przeniesienia danych osobowych. VIII. Przepisy RODO precyzują, które z ww. uprawnień można zrealizować w określonym zakresie. IX. Ponadto osoba, którego dane o charakterze osobowym są przetwarzane może wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych. Aby skorzystać z powyższych uprawnień należy skontaktować się z Administratorem za pomocą maila: … Administrator wykonuje żądanie osoby, której dane są zbierane w okresie do 30 dni. Należy jednak mieć na uwadze, że usunięcie, ograniczenie, przeniesienie oraz zgłoszenie sprzeciwu względem przetwarzania danych będzie miało wpływ na świadczone na wykonanie przez Administratora zawartych z nim umów lub może skutkować niemożliwością ich wykonania w sposób prawidłowy. Prawo do usunięcia danych osobowych, ograniczenia ich przetwarzania czy też prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych może być realizowane wyłącznie w enumeratywnie określonych przypadkach wskazanych w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych. W szczególności - nie ma ono zastosowania w przypadku zobowiązań, które zostały prawnie zawarte ze względu na wymogi prawne związane z dochodzeniem roszczeń. X. Dane osobowe są przetwarzane w następującym celu – aktualna lub aktualna i przyszłe rekrutacji w zależności od treści i zakresu wyrażonej zgody. XI. Dane są przechowywane do czasu cofnięcia zgody, przez czas przedawnienia wzajemnych roszczeń zależnie od tego, który z tych okresów będzie trwał najdłużej.