Koordynator/ka Projektów HR / Pracowników Tymczasowych

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynację projektów realizowanych dla klientów biznesowych w obszarze zatrudnienia pracowników produkcyjnych i logistycznych (blue collar).

Szukamy osoby, która ma 1–2 lata doświadczenia w rekrutacji, pracy tymczasowej lub obsłudze projektów HR i chciałaby rozwijać się w kierunku koordynacji projektów oraz współpracy z klientami biznesowymi.

W tej roli będziesz odpowiadać za wdrażanie nowych projektów, bieżącą obsługę klientów oraz dbanie o sprawny przebieg procesów związanych z pracownikami.

Twoje zadania:

• budowanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi

• koordynacja projektów zatrudnienia pracowników tymczasowych u klientów

• planowanie pracy zespołu i koordynowanie działań operacyjnych

• opieka nad personelem oraz rozwiązywanie bieżących spraw pracowniczych

• wsparcie wdrożeń nowych projektów oraz implementacja procesów u klientów

• monitorowanie realizacji zamówień personalnych oraz dostępności pracowników

• współpraca z zespołem rekrutacji przy pozyskiwaniu kandydatów

• organizacja wdrożeń i szkoleń dla nowych pracowników

• nadzór nad dokumentacją oraz raportowanie efektywności projektów

• przygotowywanie raportów oraz zestawień dotyczących realizacji projektów

• współpraca z działami wewnętrznymi w celu zapewnienia sprawnego przebiegu procesów

• zarządzanie budżetem projektu oraz dbanie o jakość realizowanych usług

Kogo szukamy:

• osoby z minimum 1-2 - letnim doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku, w agencji zatrudnienia lub pracy tymczasowej

• osoby dobrze zorganizowanej, która potrafi zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie

• osoby komunikatywnej, która dobrze odnajduje się w pracy z klientem biznesowym

• osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i nastawionej na rozwiązywanie problemów

• osoby, która potrafi działać w dynamicznym środowisku i podejmować decyzje pod presją czasu

• osoby, która posiada prawo jazdy kat. B i jest gotowa do podróży służbowych

Nie musisz mieć doświadczenia we wszystkich wymienionych obszarach — ważne są dla nas doświadczenie w branży, samodzielność, dobra organizacja pracy i chęć rozwoju.

Co oferujemy:

• wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy

• samodzielne stanowisko z realnym wpływem na realizację projektów

• możliwość rozwoju w obszarze koordynacji projektów HR oraz współpracy z klientami biznesowymi

• biuro w biznesowym centrum Gdańska oraz Katowicach

• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty MultiSport oraz nauki języka angielskiego.

• pracę z międzynarodowymi klientami z branży logistyki i produkcji

Informacje Prawne

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) przez P4U Sp. z o.o., należącą do Grupy Opteamic, a także na przekazywanie przez P4U Sp. z o.o. Pani/Pana danych osobowych innym spółkom należącym do Grupy Opteamic oraz innym podmiotom współpracującym w procesie rekrutacji, usługodawcom spółki oraz podmiotom, na rzecz których prowadzony jest proces rekrutacyjny, w celach i w zakresie do tego potrzebnym. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji: Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej: „RODO”, informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest P4U Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Abrahama 1a/5.03, 80-307 Gdańsk, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 30383, należąca do Grupy Opteamic. 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: Wyświetl e-mail na olx.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej, a w przypadku wyrażenia zgody również przyszłych rekrutacji, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit a RODO), w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO). 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i ewentualnie przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 36 miesięcy. 5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty współpracujące w procesie rekrutacji (w tym podmioty świadczące na rzecz administratora usługi IT, rekrutacyjne, prawne), usługodawcy P4U Sp. z o.o. oraz podmioty, na rzecz których prowadzony jest proces rekrutacyjny. 6) Posiada Pani/Pan następujące prawa dotyczące danych osobowych: prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) danych, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych dokonanego na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w zakresie wynikającym z przepisów prawa niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym.