Dyrektor Techniczny

Dyrektor Techniczny

Miejsce pracy: Toruń

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie strategii rozwoju firmy jako członek Rady Dyrektorów
• Całościowa odpowiedzialność za proces inwestycyjny, od przygotowania inwestycji i projektowania po odbiory oraz okres gwarancyjny
• Zarządzanie portfelem projektów mieszkaniowych realizowanych w różnych lokalizacjach
• Zarządzanie i rozwój zespołu Kierowników Projektów oraz pozostałych funkcji technicznych
• Odpowiedzialność za terminową realizację inwestycji zgodnie z budżetem i wymaganiami jakościowymi
• Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych
• Budowanie i wdrażanie standardów technicznych, jakościowych oraz organizacyjnych
• Nadzór nad współpracą z projektantami, generalnymi wykonawcami i partnerami zewnętrznymi
• Zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy obszarem technicznym, Finansami, Zakupami i Sprzedażą
• Odpowiedzialność za proces odbiorów mieszkań oraz funkcjonowanie obszaru serwisu gwarancyjnego
• Wsparcie Zarządu w analizie i ocenie nowych projektów inwestycyjnych, w tym ich wykonalności i potencjału biznesowego

Nasze wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w branży deweloperskiej, budowlanej lub pokrewnej
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Technicznego, Dyrektora Realizacji Inwestycji, Dyrektora Budowy, Development Directora lub podobnym
• Praktyczna znajomość pełnego procesu inwestycyjnego, od przygotowania projektu i projektowania po odbiory i okres gwarancyjny
• Doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektów realizowanych równocześnie w różnych lokalizacjach
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami menedżerskimi, szczególnie Kierownikami Projektów
• Umiejętność zarządzania inwestycjami poprzez budżet, harmonogram, jakość i cele biznesowe
• Doświadczenie we współpracy z generalnymi wykonawcami, projektantami, dostawcami i partnerami zewnętrznymi
• Silne kompetencje strategiczne, negocjacyjne, organizacyjne i przywódcze
• Umiejętność łączenia perspektywy technicznej i biznesowej oraz rozumienie wpływu decyzji inwestycyjnych na rentowność projektów
• Doświadczenie we współpracy z Zarządem, właścicielami i kluczowymi interesariuszami
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane budownictwo lub kierunki pokrewne
• Wysokie kompetencje menedżerskie, samodzielność i umiejętność działania w dynamicznym środowisku
• Mobilność, gotowość do częstych podróży służbowych oraz prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Kluczowa rola w organizacji realizującej ambitne cele rozwojowe na rynku mieszkaniowym
• Bezpośrednia współpraca z Zarządem oraz realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju firmy
• Członkostwo w Radzie Dyrektorów i udział w podejmowaniu najważniejszych decyzji biznesowych
• Odpowiedzialność za ogólnopolski portfel projektów mieszkaniowych oraz możliwość kształtowania standardów realizacji inwestycji
• Możliwość budowania i rozwijania struktur technicznych oraz modelu zarządzania procesem inwestycyjnym
• Duża samodzielność oraz realny wpływ na efektywność i jakość realizowanych projektów
• Udział w strategicznych projektach inwestycyjnych i dalszym skalowaniu działalności organizacji
• Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia wraz z systemem premiowym powiązanym z wynikami biznesowymi

Michael Page

W związku z dalszym rozwojem jednej z dynamicznie rozwijających się firm deweloperskich poszukujemy doświadczonego Dyrektora Technicznego, który jako członek Rady Dyrektorów obejmie odpowiedzialność za strategiczne zarządzanie obszarem technicznym i realizacyjnym organizacji.

Poszukujemy lidera łączącego kompetencje techniczne, biznesowe i menedżerskie, który potrafi spojrzeć na proces inwestycyjny kompleksowo - od przygotowania inwestycji i projektowania, przez realizację, aż po odbiory i okres gwarancyjny. Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na efektywność realizowanych projektów, rozwój organizacji oraz dalsze skalowanie działalności.

Dyrektor Techniczny będzie odpowiadać za zarządzanie portfelem inwestycji mieszkaniowych realizowanych w Warszawie oraz największych miastach regionalnych, a także za rozwój struktur i standardów technicznych wspierających dalszy rozwój firmy.