Pracownik magazynu - stażysta

Pracownik magazynu - stażysta

Soufflet to francuska grupa rolno-spożywcza o zasięgu międzynarodowym. Działa w szczególności w sektorach jęczmienia i pszenicy. Jest jedną z największych firm skupujących zboża w Europie. Działa również na rynkach międzynarodowych poprzez spółkę Soufflet Negoce by InVivo.

W przypadku jęczmienia jest to jeden z czołowych producentów słodu w Europie, Azji i Ameryce Południowej.

Jesteś studentem? Szukasz możliwości rozwoju i zdobycia praktycznych umiejętności w obszarze logistyki? Mamy dla Ciebie idealną propozycję! Dołącz do naszego zespołu pracowników w Kościanie, Gostyńska 59, 64-000 jako Stażysta/ka na okres wakacji i rozpocznij swoją karierę zawodową w Logistyce

Twój zakres obowiązków

• podejmowanie decyzji dotyczących przemieszczania towarów, komponentów, półproduktów itd.

• rozwiązywanie problemów związanych z transportem

• optymalizacja sieci magazynów i przystosowanie ich do wymagań odbiorców

Nasze wymagania

• status studenta

• sprawna obsługa komputera,

• świadomość kosztowa

• umiejętności organizacyjne

• umiejętności komunikacyjne

• umiejętność pracy w zespole

• zdolności organizacyjne

• mile widziane doświadczenie zawodowe w dziale logistyki lub znajomość zagadnień dystrybucji i logistyki

Oferujemy - Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w zarządzaniu magazynem zbóż w okresie piku sezonowego - Współpraca na podstawie Umowy zlecenia - Wynagrodzenie 32 zł/h

Jeśli jesteś ambitną osobą, chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w dziedzinie logistyki i rozwijać się w profesjonalnym środowisku, to ta oferta jest dla Ciebie! Dołącz do nas i rozpocznij swoją karierę już teraz! Zapraszamy do przesłania swojego CV! Czekamy na Ciebie!

Informacje Prawne

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH – INFORMACJA 1. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH Nazwa: Soufflet Facilities Poland Sp. z o.o Adres: ul. abpa Antoniego Baraniaka 88D, 61-131 Poznań Kontakt: Wyświetl e-mail na olx.pl 2. CEL PRZETWARZANIA Przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, którego konsekwencją będzie zawarcie umowy. 3. PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA Przesłanka RODO: art. 6 ust. 1 lit. c Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Przesłanka RODO: art. 6 ust. 1 lit. b – przetwarzanie niezbędne do zawarcia umowy 4. ODBIORCY DANYCH (lub kategorie odbiorców) Podmioty, z którymi zawarto umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w związku z charakterem współpracy. 5. OKRES PRZECHOWYWANIA (KRYTERIUM USTALENIA OKRESU) Do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w przypadku osób nieprzyjętych. Dane osób przyjętych przez okres wskazany w przepisach regulujących zatrudnienie. 6. PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA • dostępu do danych oraz uzyskania kopii danych • do żądania sprostowania danych • do żądania usunięcia danych osobowych oraz bycia zapomnianym • do żądania ograniczenia przetwarzania • do przenoszenia danych • do sprzeciwu wobec przetwarzania • niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu • do złożenia skargi od organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) 7. TRANSFER DO PAŃSTW SPOZA EOG I ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH Dane nie będą przekazywane do państw spoza EOG ani organizacji międzynarodowych. 8. INFORMACJA, CZY PODANIE DANYCH OSOBOWYCH JEST WYMOGIEM USTAWOWYM LUB UMOWNYM LUB WARUNKIEM ZAWARCIA UMOWY ORAZ CZY OSOBA, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ, JEST ZOBOWIĄZANA DO ICH PODANIA I JAKIE SĄ EWENTUALNE KONSEKWENCJE NIEPODANIA DANYCH Podanie danych jest niezbędne do realizacji celów określnych w punkcie 3. Odmowa podania danych skutkuje nieuwzględnieniem kandydatury. 9. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI, W TYM PROFILOWANIE Podane dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.