HR Manager

Twoja przyszła firma

Dla naszego klienta, firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko HR Manager. 

Oczekiwania

• Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim

• Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej, przemyśle, logistyce lub pokrewne

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie, psychologia lub pokrewne)

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację

• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz zagadnień z zakresu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych

• Doświadczenie w realizacji projektów związanych z transformacją i rozwojem funkcji HR

• Umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem, skutecznego zarządzania zmianą oraz bardzo dobrze rozwinięte kompetencje organizacyjne, analityczne i komunikacyjne

Obowiązki

• Opracowywanie oraz realizacja strategii personalnej wspierającej cele biznesowe organizacji

• Kompleksowe zarządzanie obszarami HR, w tym: rekrutacją, polityką wynagrodzeń, oceną pracowniczą, relacjami pracowniczymi, rozwojem pracowników oraz planowaniem sukcesji

• Ścisła współpraca z kierownikami działów w zakresie planowania zatrudnienia i rozwoju zespołów

• Analiza oraz planowanie struktury zatrudnienia w oparciu o potrzeby biznesowe firmy

• Nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie prawidłowej realizacji procesów administracji personalnej

• Zarządzanie, rozwój i wspieranie podległego zespołu
• Inicjowanie i prowadzenie projektów HR oraz współpraca na szczeblu lokalnym i międzynarodowym w zakresie wdrażania najlepszych praktyk i standaryzacji procesów

Oferta

• Stabilna i długofalowa współpraca

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe

• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i programy rozwojowe

• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego