Pracownik Montażu Konstrukcj/Domków Modułowych (M/K)

Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o. (Kraz 471) aktualnie poszukuje osoby na stanowisko:

Pracownik Montażu Konstrukcji/Domków Modułowych (M/K)

Miejsce pracy Oirschot Holandia

Praca w firmie specjalizującej się w innowacyjnych rozwiązaniach z zakresu budownictwa modułowego. Firma wykorzystuje nowoczesne technologie oraz zrównoważone metody produkcji, dostarczając wysokiej jakości systemy budowlane dla sektora mieszkaniowego, komercyjnego i publicznego.

Zakres obowiązków:

• Montaż i demontaż elementów zgodnie z instrukcjami oraz dokumentacja techniczną.
• Składanie półproduktów w gotowe komponenty.
• Kontrola jakości oraz sprawdzanie wymiarów wykonanych elementów.
• Obsługa narzędzi i dbanie o porządek na stanowisku.
• Współpraca z zespołem oraz przestrzeganie zasad BHP.

Oferujemy:

• Pracę w nowoczesnej firmie,
• Stabilne zatrudnienie w długoterminowym wymiarze,
• Pracę w systemie jedno zmianowym,
• Wynagrodzenie wypłacane co tydzień,
• Dodatki wakacyjne, urlopowe oraz zmianowe,
• Zakwaterowanie, ubezpieczenie i transport do pracy,
• Ubranie robocze,
• Stałe wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy,
• Możliwość skorzystania z bezpłatnego kursu języka niderlandzkiego.

Nasze wymagania:

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Mile widziane doświadczenie w pracy produkcyjnej lub montażowej.
• Umiejętność czytania prostych rysunków technicznych będzie dodatkowym atutem.
• Dokładność i odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Motywacja do pracy i zaangażowanie.
• Gotowość do podjęcia długoterminowego zatrudnienia.
• Prawo jazdy kat. B.

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: Pokaż numer telefonu, email: Pokaż e-mail, więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a18³e Kodeksu pracy.