IT Delivery Manager/-ka - Product & Channel Experience Tribe

System operacyjny, Windows, Linux

O projekcie, IT Delivery Manager będzie odpowiedzialny za prowadzenie i zarządzanie inicjatywą w ramach wielu zespołów i Tribe’ów, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i zasadami SAFe. Ta rola wymaga proaktywnego lidera, który potrafi współpracować z wieloma interesariuszami w celu zdefiniowania zakresu prac inicjatywy, celów, rezultatów i harmonogramu prac.

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i zarządzanie dostarczaniem inicjatywy w ramach wielu zespołów i Tribe’ów, Tworzenie planu inicjatywy, zakresu prac, harmonogramu, kamieni milowych i alokacji zasobów, Współpraca z Product Ownerami i Scrum Masterami i innymi kluczowymi interesariuszami w celu realizacji inicjatywy, Identyfikowanie i zarządzanie potencjalnymi ryzykami i zagrożeniami dla inicjatywy, ocena ich wpływu oraz opracowywanie planów awaryjnych. Wdrażanie strategii minimalizacji ryzyka i monitorowanie sytuacji., Koordynacja działań zespołów, śledzenie postępów, wprowadzanie korekt w przypadku opóźnień lub problemów., Wsparcie podczas planowania Program Increment (PI) w celu zapewnienia płynnej realizacji i ciągłego doskonalenia., Rozwijanie i utrzymywanie efektywnych kanałów komunikacji w celu zapewnienia, że wszyscy interesariusze są poinformowani i zaangażowani przez cały cykl życia inicjatywy., Monitorowanie i raportowanie postępów inicjatywy, regularne przekazywanie aktualizacji kierownictwu wyższego szczebla i interesariuszom., Promowanie kultury współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia w zespołach i trybach., Mentoring i rozwijanie członków zespołu, promowanie kultury wysokiej wydajności.

Udokumentowane doświadczenie jako IT Delivery Manager lub na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w branży telekomunikacyjnej., Dobre zrozumienie i praktyczne doświadczenie w ramach SAFe., Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania, zdolność do motywowania i inspirowania zespołów międzyfunkcyjnych., Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami., Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku., Silne umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne podejście do identyfikacji i łagodzenia ryzyka.

Mile widziane, Odpowiednie certyfikaty w zakresie SAFe, Agile lub zarządzania projektami.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, służbowy telefon do użytku prywatnego, brak dress code’u, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji, Wyślij swoje CV, Spotkaj się z przyszłym liderem/ liderką zespołu :), Witaj w T-Mobile :)

T-Mobile, Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów indywidualnych i biznesowych., , W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół., W #MagentaTeam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian! #MagentaTeam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.

Tak się u nas pracuje,