Starszy Planista / Starsza Planistka Procesów Lakierniczych

Planowanie i wdrażanie procesów lakierniczych dla nowego zakładu. Koordynacja projektów industrializacyjnych w branży automotive.

About Our Client

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, industrializację oraz wdrażanie procesów lakierniczych dla nowego zakładu produkcyjnego. Rola obejmuje udział w projektach od fazy koncepcji aż do uruchomienia produkcji seryjnej

Job Description

• planowanie i wdrażanie procesów lakierniczych dla nowych projektów produkcyjnych,
• przygotowywanie specyfikacji technicznych oraz dokumentacji RFQ dla dostawców,
• koordynacja dostawców technologii oraz wykonawców zaangażowanych w rozwój obszaru lakierni,
• zarządzanie harmonogramem, budżetem oraz realizacją działań projektowych w powierzonym obszarze,
• współpraca z międzynarodowymi zespołami projektowymi i planistycznymi,
• wsparcie działań związanych z uruchomieniem produkcji seryjnej,
• inicjowanie i wdrażanie działań optymalizujących procesy lakiernicze.

The Successful Applicant

• wykształcenie wyższe techniczne,
• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze lakierni w branży automotive,
• praktyczna znajomość procesów przygotowania powierzchni, lakierowania oraz utwardzania powłok,
• doświadczenie we wdrażaniu lub industrializacji nowych procesów produkcyjnych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność pracy projektowej oraz współpracy w środowisku międzynarodowym,
• gotowość do podróży służbowych, szczególnie na etapie wdrożenia.

What's on Offer

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy,
• rozbudowany pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, dofinansowanie posiłków, świadczenia z ZFŚS oraz szereg dodatkowych benefitów,
• udział w uruchomieniu nowoczesnego zakładu produkcyjnego i strategicznych projektach automotive,
• współpracę z międzynarodowymi zespołami ekspertów,
• możliwość rozwoju zawodowego i budowania ścieżki kariery w strukturach organizacji.