SPECJALISTA W ZESPOLE DS. KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
• Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
• Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne w stosunku do osób kandydujących:
  1.1. Wykształcenie wyższe (studia I lub II stopnia albo jednolite magisterskie) w zakresie
  umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, zgodnie opisanym w pkt 3
  zakresem zadań;
  1.2. Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, kadr i
  płac lub płac;
  1.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  1.4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
  publicznych;
  1.5. Nieposzlakowana opinia.
  1.6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
  samorządowych
  2. Wymagania dodatkowe w stosunku do osób kandydujących:
  2.1. Ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, kadr i płac,
  administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub finansów;
  2.2. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, o pracownikach samorządowych, PPK,
  ubezpieczeniach społecznych, ochronie danych, archiwizacji dokumentów;
  2.3. Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń
  biurowych;
  2.4. Znajomość programu kadrowo-płacowego (np. Enova365, Comarch ERP Optima,
  Symfonia, lub innego);
  2.5. Znajomość elektronicznych systemów administracji publicznej (PUE ZUS/eZUS, e-
  Urząd Skarbowy, ePUAP, e-Doręczenia);
  2.6. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych;
  2.7. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
  2.8. Umiejętność samodzielnego przygotowywania pism, dokumentów oraz prowadzenia
  korespondencji;
  2.9. Umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów oraz koordynowania
  wielu zadań jednocześnie;
  2.10. Odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, dyskrecja;
  Oferta skierowana również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
  Wynagrodzenie zasadnicze 6500 zł brutto + dodatki
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną