STARSZY REFERENT W WYDZIALE INFRASTRUKTURY (98/2026) K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 2)
• Uprawnienia: Prawo kat. B, komunikatywność,pracowitość , biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Inne wymagania: Warunki pracy na danym stanowisku:
  1. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  2. Praca w terenie w granicach m.st. Warszawy
  3. Prowadzenie pojazdu służbowego osobowego kat. B
  4.Praca w biurze (6 piętro, budynek wyposażony w windy)
  Wymagania niezbędne:
  - wykształcenie średnie lub wyższe
  - minimum 2 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim
  - prawo jazdy kat. B
  - nieposzlakowana opinia
  - obywatelstwo polskie
  - pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  Wymagania dodatkowe:
  - wykształcenie wyższe preferowany kierunek: administracja publiczna, inżynieria komunikacyjna, geodezja; wykształcenie średnie preferowany kierunek: liceum profilowane (administracja), technikum drogowe (budowa dróg), technikum geodezyjne
  - doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych
  - znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego i ustawy o drogach publicznych
  - umiejętność formułowania pism urzędowych
  - umiejętność pracy w zespole
  - znajomość programów: pakietu Microsoft Office.
  Wymagane dokumenty i oświadczenia :
  1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie
  2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
  3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
  4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień wymaganych na danym stanowisku
  5. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydatka/kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
  6. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatki/kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530).
  Osoby zainteresowane są proszone o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji ZDM dostępnego na stronie internetowej: w zakładce Praca.
  Kandydatkom/Kandydatom niemającym dostępu do Internetu ZDM umożliwi dostęp do Internetu i złożenie aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie: Zarząd Dróg Miejskich (ul. Chmielna 120, parter, sala obsługi Interesanta).
  Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone do 30.09.2026 r. do godziny 15:30.
  Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydatki/kandydata uważa się za zachowany, jeżeli w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze kandydatka/kandydat wypełnił i przesłał elektroniczny formularz aplikacyjny wraz z wymaganymi dokumentami.
  Telefon kontaktowy dot. ww. ogłoszenia: Wyświetl numer telefonu na aplikuj.pl
  Kwestionariusz oraz druki oświadczeń do pobrania na stronie
  Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
  Administratorem w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Dróg Miejskich (ZDM), ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, tel. Wyświetl numer telefonu na aplikuj.pl, reprezentowany przez Dyrektora ZDM (dalej jako Administrator).
  1. Cel przetwarzania danych
  Celem przetwarzania Danych Osobowych jest realizacja procesu rekrutacji na ww. stanowisko.
  2. Podstawa prawna przetwarzania danych
  Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i art. 13 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530) będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 pkt c Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako RODO).
  3. Odbiorcy danych
  Dostęp do Pani/Pana Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych: upoważnieni pracownicy Administratora: pracownicy Wydziału Spraw Pracowniczych ZDM oraz członkowie Komisji ds. rekrutacji.
  4. Transfer danych do państw trzecich (państw spoza EOG)
  Pani/Pana Dane Osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
  5. Okres przechowywania danych
  Dane Osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru ( w związku z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530) a następnie zostaną komisyjnie zniszczone.
  6. Zasady gromadzenia danych
  Podanie Danych Osobowych przez osobę, której dane dotyczą jest dobrowolne jednak niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, przez kandydatkę/kandydata do pracy spowoduje, że otrzymana oferta zatrudnienia nie będzie przez ZDM rozpatrywana.
  7. Prawa związane z przetwarzaniem Danych Osobowych
  Osoba, której dane dotyczą może skorzystać wobec Administratora z następujących praw:
  a. prawa do żądania dostępu do swoich Danych Osobowych oraz do ich sprostowania;
  b. prawa do ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art.17 RODO (prawo do bycia zapomnianym);
  c. prawa do przeniesienia Danych Osobowych zgodnie z art. 20 RODO;
  d. prawa do wycofania w dowolnym momencie udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie jej Danych Osobowych, co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania danych takiej osoby, które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem przez nią z prawa do wycofania zgody;
  e. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej Danych Osobowych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, o którym mowa w art. 21 ust. 1 RODO;
  f. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej Danych Osobowych w celach związanych z marketingiem bezpośrednim, w tym wobec jej profilowania w celach marketingowych, w zakresie, w jakim przetwarzanie danych tej osoby jest związane z takim marketingiem bezpośrednim
  8. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych oraz realizacją praw przysługujących osobom, których te dane dotyczą można kontaktować się z Administratorem kierując korespondencję na adres ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa lub z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych (IOD). Telefon kontaktowy do IOD: tel. Wyświetl numer telefonu na aplikuj.pl
  9. Ponadto osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść w skargę na przetwarzanie jej danych osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 9 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną