Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Manager działu Kontrolingu (k/m)

Helios S.A.

Manager działu Kontrolingu (k/m)

Miejsce pracy: Łódź

Twój zakres obowiązków

  • Wsparcie dla Zarządu i kadry menedżerskiej, obejmujące wsparcie w podejmowaniu decyzji biznesowych oraz realizacji celów strategicznych
  • Analiza efektywności operacyjnej i finansowej organizacji
  • Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu automatyzacji, digitalizacji i standaryzacji procesów kontrolingowych
  • Nadzór nad procesami zamknięcia miesiąca, kwartału i roku w ujęciu grupowym, z zapewnieniem terminowości i jakości danych
  • Opracowywanie raportów zarządczych, analiz i komentarzy finansowych zgodnych z IFRS oraz wewnętrznymi standardami korporacyjnymi
  • Zarządzanie i rozwój 3-osobowym zespołem kontrolingu
  • Tworzenie budżetów rocznych oraz prognoz finansowych we współpracy z liderami różnych działów, a także regularne monitorowanie ich realizacji.
  • Przygotowywania analiz i rekomendacji wspierających decyzje strategiczne.
  • Współpraca z działem księgowości oraz audytorami, w tym przygotowanie dokumentacji na potrzeby audytów oraz procesu zamknięcia miesiąca.
  • Bieżące doradztwo i wsparcie biznesu.
  • Raportowanie bezpośrednio do CFO oraz nadzór nad kontrolą budżetową
  • Monitorowanie i analiza KPI związanych z wynikami finansowymi
  • Przygotowywanie regularnych raportów zarządczych
  • Prowadzenie procesów planowania przepływów pieniężnych i zarządzania płynnością
  • Wspieranie rozwoju narzędzi finansowych i systemów raportowania dostosowanych do potrzeb spółki.
  • Optymalizacja efektywności kosztowej poprzez identyfikowanie możliwości lokalnych usprawnień procesów, przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z wytycznymi grupy.

Nasze wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w controllingu zdobytego na stanowisku menedżerskim
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Doświadczenie w automatyzacji, digitalizacji i usprawnianiu procesów kontrolingowych
  • Bardzo dobra znajomość rachunkowości finansowej i zarządczej, w tym zasad raportowania i analizy wyników
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+
  • Praktyczna znajomość IFRS i umiejętność stosowania standardów w raportowaniu
  • Doświadczenie w pracy z systemami ERP
  • Silne kompetencje analityczne i biznesowe
  • Wysokie zdolności komunikacyjne i prezentacyjne
  • Dojrzałe przywództwo, mentoring zespołów
  • Samodzielność, odpowiedzialność
  • Posiadany tytuł magistra z ekonomii, finansów, rachunkowości lub pokrewnej dziedziny (licencjat może być uznany za wymagający solidnego doświadczenia).
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, zarządzanie projektami i skutecznie dotrzymywanie terminów.
  • Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel oraz doświadczenie w obsłudze systemów ERP
  • Umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane

  • Doświadczenie w analizach finansowych w spółkach akcyjnych

To oferujemy

  • stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, prężnie rozwijającej się, z możliwościami rozwoju,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem,
  • dużą samodzielność, możliwość szkoleń i rozwoju.

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u

Termin nadsyłania ogłoszeń mija z dniem 23.09.2026.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Helios S.A.

Ogólnopolska Sieć Kin Helios S.A.

PRZECZYTAJ I ODPOWIEDNIO ZASTOSUJ Nie zapomnij umieścić klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby procesu rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem." Ponadto jeśli chcesz, aby Twoja kandydatura rozpatrywana była także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, należy wyrazić zgodę w tym zakresie, poprzez umieszczenie dodatkowej klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem." Przesłanie do Helios Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi („Helios”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Helios w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
ZAPOZNAJ SIĘ Z TREŚCIĄ NIŻEJ PODANYCH INFORMACJI Klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Helios Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 82/84, 90-318 Łódź (Administrator). 2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 3) Pani/Pana dane osobowe zawarte w ofercie będą przetwarzane: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez Administratora na podstawie art., 6 ust. 1 lit b) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679); b) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). 4) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do momentu jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów ciągłej rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia otrzymania aplikacji, zaś w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 2 lat od dnia otrzymania aplikacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa, w tym przepisami o rachunkowości. 6) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych. 8) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679. 9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 10) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Administratora dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przez Administratora podanie danych jest dobrowolne. 11) Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Administratora dostępnych jest w sekcji Polityka prywatności oraz Polityka transparentności na stronie internetowej

Oferta pracy dodana 6 dni temu