Przedstawiciel (m/k)

Przedstawiciel (m/k)

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• spotkania i rozmowy z klientami,
• analiza sytuacji oraz przedstawianie możliwych rozwiązań,
• budowanie długotrwałych relacji,
• prowadzenie procesu współpracy z klientem przy wsparciu zespołu,
• rozwijanie swoich kompetencji i budowanie własnej marki.

Nasze wymagania

• Zapraszamy osoby, które:
• lubią pracę z ludźmi,
• są komunikatywne i odpowiedzialne,
• chcą zdobywać nowe umiejętności,
• potrafią dobrze organizować swoją pracę,
• są ambitne i nastawione na wysokie wynagrodzenie.
• Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne – zapewniamy pełne wdrożenie.

To oferujemy

• atrakcyjny system prowizyjny bez limitu zarobków,
• profesjonalne szkolenia od podstaw,
• wsparcie managerów i ekspertów na każdym etapie,
• gotowe narzędzia i sprawdzone rozwiązania,
• elastyczną formę współpracy,
• możliwość pracy mobilnej,
• konkursy z atrakcyjnymi nagrodami,
• przejrzystą ścieżkę awansu i rozwoju.

Benefity

• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• możliwość rozwoju
• możliwość skorzystania z Multisport

Dlaczego warto?

• To nie jest zwykła sprzedaż. Każdego dnia pomagasz ludziom odzyskać pieniądze, uzyskać należne świadczenia lub dochodzić swoich praw. Łączysz rozwój zawodowy z realnym wpływem na życie innych, a wysokość Twoich zarobków zależy przede wszystkim od Twojego zaangażowania.
• Jeśli szukasz miejsca, w którym liczy się rozwój, uczciwe zasady i realne możliwości zarobkowe – wyślij swoje CV i dołącz do zespołu Votum Network.
• Być może właśnie tutaj rozpocznie się Twoja nowa droga zawodowa.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV

Rekrutację możemy zakończyć przed upływem terminu publikacji ogłoszenia.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

VOTUM NETWORK SPÓŁKA AKCYJNA

Votum Network S. A. należy do Grupy Kapitałowej Votum – jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji w Polsce specjalizujących się w dochodzeniu roszczeń i ochronie praw klientów.

Rozwijamy ogólnopolską sieć sprzedaży, realizując projekty o ogromnym potencjale rynkowym. Działamy w obszarach, w których potrzeba klientów jest realna, masowa i długoterminowa.

● Służebność przesyłu – pomagamy właścicielom nieruchomości uzyskać należne wynagrodzenie za urządzenia przesyłowe znajdujące się na ich gruntach.

Skala rynku: problem może dotyczyć nawet 20 milionów działek w Polsce, na których znajdują się lub nad którymi przebiegają urządzenia przesyłowe: linie energetyczne, gazociągi, wodociągi, kanalizacja, sieci ciepłownicze czy telekomunikacyjne.

● Świadczenie wspierające – pomagamy osobom uprawnionym uzyskać należne świadczenia i przeprowadzamy je przez cały proces.

Skala rynku: w Polsce jest prawie 4 miliony osób z ważnym orzeczeniem o niepełnosprawności. To ogromna grupa osób i rodzin, które mogą wymagać wsparcia w analizie uprawnień, przygotowaniu dokumentów i przejściu przez procedurę.

● Szkody górnicze – wspieramy klientów w uzyskaniu odszkodowań za szkody powstałe wskutek działalności kopalń.

Skala rynku: projekt może obejmować nawet 400 tysięcy domów i nieruchomości położonych na terenach objętych wpływami eksploatacji górniczej. To właściciele budynków, działek, gospodarstw i lokali, którzy często mierzą się z pęknięciami ścian, uszkodzeniami fundamentów, osiadaniem terenu lub utratą wartości nieruchomości.

● Odszkodowania po wypadku – pomagamy poszkodowanym oraz ich rodzinom skutecznie dochodzić należnych świadczeń.

Skala rynku: każdego roku w Polsce dochodzi do tysięcy wypadków drogowych oraz dziesiątek tysięcy wypadków przy pracy. W 2025 roku odnotowano 20 925 wypadków drogowych. To pokazuje, że rynek odszkodowawczy jest stabilny, powtarzalny i stale wymaga profesjonalnego wsparcia.

● Roszczenia związane z hałasem – reprezentujemy klientów ubiegających się o rekompensaty za ponadnormatywny hałas.

Skala rynku: problem dotyczy mieszkańców terenów położonych przy drogach, liniach kolejowych, lotniskach i zakładach przemysłowych. W samych dużych miastach mówimy o setkach tysięcy osób narażonych na hałas przekraczający dopuszczalne normy.

Nie budujemy sprzedaży na jednym produkcie. Budujemy ogólnopolską sieć, która może obsługiwać klientów w wielu obszarach: nieruchomości, świadczeń, szkód, hałasu, wypadków i roszczeń odszkodowawczych.

Działamy w oparciu o sprawdzone rozwiązania, silną markę oraz wsparcie ekspertów z różnych dziedzin.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl z podanym w temacie nr ref.: 07/2023 Rekrutację możemy zakończyć przed upływem terminu publikacji ogłoszenia. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Prosimy o umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następujących oświadczeń i zgód: 1. Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej z ogłoszenia o pracę 2. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez VOTUM S.A. prosimy o umieszczenie następującej zgody: „Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez VOTUM S.A. przez okres 1 roku od zakończenia aktualnej”. Ponadto w przypadku podania w dokumentach rekrutacyjnych danych szczególnej kategorii (danych dotyczących pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych, dane genetyczne, dane biometryczne, dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej) prosimy o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie poprzez umieszczenie następującej zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnej kategorii zawartych w dokumentach rekrutacyjnych przez administratora danych tj. VOTUM S.A. z siedzibą we Wrocławiu (53-012 Wrocław), ul. Wyścigowa 56i, KRS 0000243252 zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Klauzula informacyjna: 1. Administratorem Twoich danych osobowych jest VOTUM S.A. z siedzibą we Wrocławiu (53-012 Wrocław), ul. Wyścigowa 56i, KRS 0000243252 2. Wszelkie informacje dotyczące procesów przetwarzania danych osobowych można uzyskać u Inspektora Ochrony Danych pod ww. adresem lub emailem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnej: Inspektor Ochrony Danych VOTUM S.A., ul. Wyścigowa 56i, 53-012 Wrocław. 3. Podane przez Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. C RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do administratora (art. 6 ust. 1 lit. a w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy/współpracy przez wybranego kandydata. Jeżeli kandydat wyraził odrębną zgodę (Art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniej zgody, dane te będą przetwarzane przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. 4. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 5. Twoje dane będą udostępnione: podmiotom współpracującym z administratorem w związku z realizacją umowy, w tym podmiotowi zajmującemu się profesjonalną obsługą prawną; podmiotom zewnętrznym zapewniającym wsparcie z zakresu IT; podmiotom uprawnionym do ich uzyskania, jeśli przepisy prawa tego wymagają; 6. Prawa, jakie Tobie przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych: dostęp do swoich danych w tym potwierdzenia ich przetwarzania, otrzymania kopii danych i informacji o ich przetwarzaniu (art. 15 RODO), (2) sprostowania nieprawidłowych danych lub uzupełnienia niekompletnych danych (art. 16 RODO), (3) usunięcia danych, jeżeli Administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne dla celów przetwarzania (art. 17 RODO), (4) ograniczenia przetwarzania danych w przypadku zgłoszenia, że: (a) dane są nieprawidłowe – do czasu ich sprawdzenia (b) przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a wnioskodawca sprzeciwia się ich usunięciu (c) Administrator nie potrzebuje już danych, a wnioskodawca potrzebuje ich do ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń (art. 18 RODO), (5) przenoszenia danych, w tym otrzymania ich w ustrukturyzowanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego lub żądania ich przesłania innemu Administratorowi (art. 20 RODO), (6) wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, w szczególności marketingu bezpośredniego i wobec dokonanego w tych celach profilowania (art. 21 RODO), (7) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w sytuacji gdy stanowi ona podstawę przetwarzania danych, co nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem (art. 7 ust. 3 RODO). 7. W celu skorzystania z uprawnień prosimy o kontakt z Administratorem (np. składając wniosek na skrzynkę mailową: Wyświetl e-mail na pracuj.pl i wskazanie prawa, z którego chcesz skorzystać. 8. Osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść skargę do organu nadzoru – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Państwa narusza przepisy RODO. Więcej informacji dotyczących tego uprawnienia dostępne pod adresem: