Product Development Manager

Product Development Manager

Miejsce pracy: Świdnik

Your responsibilities

1. Product Development Management:

- Responsibility for the full product lifecycle – from concept and development to implementation and optimization

- Creating and executing the local development strategy for the portfolio of indoor and outdoor lighting fixtures (special customer requirements), in close alignment with the central Product Development function in Arnsberg, Germany.

- Defining product requirements (technical specifications, standards, functionalities)

- Ensuring proper application and data maintenance in our PLM systems (Siemens NX, ECTR, and SAP).

- Product optimization generating measurable cost savings

- Cooperation with the production department regarding product-related issues

2. Development Project Management:

- Planning, coordinating, and supervising development projects in accordance with our Product Development Process (PDP)

- Managing project schedules, budgets, and resources

- Identifying project risks and implementing preventive actions

- Monitoring project progress and providing regular reporting to the functional Head of Product

- Development based in Arnsberg, Germany.

- Cooperation with other PD, purchasing, quality, and production departments

- Cooperation with component suppliers during the prototyping/validation phase

3. Supervision of Laboratories (EMC, photometric, and electromechanical laboratories):

- Managing laboratory operations and teams

- Ensuring compliance of testing processes with applicable standards and regulations

- Managing testing schedules and resources

4. Ensuring Product Quality and Compliance:

- Supervising the product validation and certification process, with a special focus on ensuring CE conformity for all developed products.

- Analyzing quality issues and implementing corrective actions

5. Team Management:

- Building and developing the PD team and subordinate laboratory departments

- Setting objectives, evaluating performance, and developing employee competencies

Our requirements

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics, Mechanical Engineering, Optics, or a related technical field.
• Minimum 3 years of experience in R&D, product development, or engineering, including at least 2 years in a managerial or team leadership role.
• Proven experience in the leading product development projects, preferably of lighting products.
• Solid knowledge of mechanical construction, electronic components, lighting technologies.
• Experience with international safety and performance standards applicable to lighting products (e.g., CE, UL, EN).
• Experience managing the full product lifecycle management (PLM), from concept and feasibility studies through prototyping, testing, industrialization, and product launch.
• Ability to lead cross-functional project teams and manage multiple development project simultaneously.
• Strong analytical and problem-solving skills with a results-oriented approach.
• Experience collaborating with suppliers, customers, and external development partners.
• Strong leadership, coaching, and team development capabilities.
• Fluency in English (written and spoken); additional German language is an asset.
• Willingness to travel internationally when required.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• life insurance
• fruits
• integration events
• corporate sports team
• no dress code
• coffee / tea
• charity initiatives
• dofinansowanie do posiłków

TRILUX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

”TRILUX Simplify Your Light” stands for the simplest and safest way to a customized, energy-efficient and sustainable lighting solution. As a successful company in the European lighting industry and market leader in Germany, we are looking for employees who would like to build up the new production site in Poland and develop the local business together with us.

With existing production sites in Spain and Germany and the goal to continue our growth plan across Europe, we offer you an exciting opportunity to boost your career with us. Become part of the team and contribute your skills and experience to an exciting and future-oriented company.

Klikając w przycisk „Wyślij” lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl do TRILUX Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie , ul Posag 7 Panien 1, 02-495 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz wycofać zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Jeśli chcesz brać udział także w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez naszą Spółkę prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez TRILUX Sp. z o.o w celach przyszłych rekrutacji.” 1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją procesu rekrtuacji jest TRILUX Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie , ul Posag 7 Panien 1, 02-495 Warszawa (dalej jako:„Administrator”). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2. Kontakt z ADO możliwy jest poprze: a. numer telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, b. adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, c. drogą pocztową na adres: ul. Posag7 Panien 1, 02-495 Warszawa. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:  art. 6 ust. 1, lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze - w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – w przypadku umów o pracę;  art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy – w przypadku umów cywilnoprawnych;  art. 6 ust. 1, lit. a) RODO, tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych - w przypadku przetwarzania danych w czasie przyszłych rekrutacji i/lub podania dodatkowych danych w CV niewymienionych w przepisach prawa,  art. 6 ust. 1, lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji. 4. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przystąpienia Pana/Pani do procesu rekrutacji, a następnie do zawarcia i realizacji umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Dodatkowe dane osobowe niewymienione w przepisach prawa (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą Pani/Pan wyraził/a dostarczając Administratorowi swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli Pani/Pan nie chce, abyśmy przetwarzali dodatkowych danych o Pani/Panu, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. 5. W przypadku podania informacji o stopniu niepełnosprawności dane te Administrator będzie przetwarzać na postawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez Administratora, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Podanie tych danych następuje z Pani/Pana inicjatywny i jest dobrowolne, ale również konieczne do przyznania osobie z niepełnosprawnością ulg i świadczeń z tego tytułu. 6. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane odbiorcom uprawnionym do dostępu do danych na podstawie przepisów prawa lub firmom świadczącym usługi informatyczna, prawnicze, doradcze. Ponadto Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione w ramach grupy kapitałowej do której należy TRILUX Sp. z o.o., tj. do Grupy TRILUX w celu wsparcia procesy rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes ADO. 7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i do informacji o przetwarzaniu oraz prawo do ich sprostowania lub usunięcia, prawo do ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). 8. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 9. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w procesie przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane do 12 miesięcy od przekazania ich Trilux Sp. z o.o. bądź do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody. 10. W momencie zatrudnienia będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez cały okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres 10 lat - licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Obowiązek ten wynika w tym zakresie z przepisów prawa powszechnie obowiązujących – art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. 11. Wobec Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje oparte wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych. 12. Pani/Pan dane mogą być przesyłane do Stanów Zjednoczonych lub dowolnego innego kraju, w którym Microsoft ma swoje placówki oraz tam przechowywane i przetwarzane. Wynika to z faktu, że TRILUX Sp. z o.o., korzysta z systemów i aplikacji firmy Microsoft. Dostawca usług informatycznych, tj. Microsoft zapewnia wszelkie gwarancje w zakresie przestrzegania wymagań określonych w przepisach prawa ochrony danych osobowych przyjętych w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii w zakresie zbierania, używania, przesyłania, przechowywania i innego przetwarzania danych osobowych. 13. W Trilux Sp. z o.o. funkcjonuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych, opisująca sposób zgłoszenia naruszenia prawa oraz zasady związane z ochroną sygnalistów. Procedura dostępna jest w siedzibie Spółki. Na wniosek kandydata może być mu także przesłana.