.Net Developer

Wymagane, .NET, C#, .NET Core, Angular, React.js, SQL, Jira, Bitbucket, Confluence

Mile widziane, Docker, Kubernetes, Microsoft Azure, Jenkins, Nexus

O projekcie, Poszukujemy osoby na stanowisko Mid/Senior .NET Developer do pracy przy rozwoju oraz utrzymaniu aplikacji backendowych w środowisku międzynarodowym. Rola obejmuje projektowanie i implementację skalowalnych rozwiązań, tworzenie API oraz integrację systemów. Współpraca odbywa się z globalnymi klientami z branży retail, przy silnym fokusie na nowoczesne technologie i rozwiązania chmurowe., , Projekt realizowany jest w strukturach globalnej organizacji dostarczającej technologie dla sektora handlu detalicznego. Zespół odpowiada za rozwój i utrzymanie nowoczesnych systemów POS (Point of Sale), integrację rozwiązań oraz wsparcie klientów na rynkach międzynarodowych., , Praca opiera się na nowoczesnym stacku technologicznym i środowisku chmurowym, z naciskiem na wysoką jakość kodu, skalowalność, stabilność oraz długoterminowy rozwój systemów. Developer będzie ściśle współpracować z zespołami frontendowymi, QA oraz interesariuszami biznesowymi., , Technologie: C#, .NET Core / .NET Framework, Angular / React, SQL, Azure, Docker, Kubernetes, Jenkins, Nexus, Atlassian, API Platforms, , Model pracy: Hybrydowy – 3 dni w tygodniu z biura klienta w Katowicach, 2 dni Home Office, , Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy, , Rekrutacja: Spotkanie F2F w siedzibie klienta (możliwość pojawienia się zadania praktycznego oraz weryfikacji języka angielskiego), , W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata., , Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i rozwijanie aplikacji w technologii .NET, Projektowanie oraz implementacja integracji systemowych i API, Rozwój oraz utrzymanie rozwiązań POS i systemów wspierających sprzedaż, Współpraca z międzynarodowym zespołem projektowym, Udział w analizie wymagań oraz projektowaniu rozwiązań technicznych, Dbanie o jakość kodu i stosowanie dobrych praktyk programistycznych

Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego na stanowisku .NET Developera, Bardzo dobra znajomość języka C#, Doświadczenie w pracy z .NET Core lub .NET Framework, Znajomość Angular i/lub React, Praktyczna znajomość SQL, Znajomość wzorców projektowych, Doświadczenie w projektowaniu i integracji API, Komunikatywna znajomość języka angielskiego (preferowane min. B1/B2), Znajomość narzędzi Atlassian (JIRA, Bitbucket, Confluence)

Mile widziane, Retail domain, integracja systemów, Docker/Kubernetes, Azure, Jenkins/Nexus, API Gateways (np. KrakenD), podstawy DevOps, testy automatyczne

To oferujemy, Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, Bonusowy program poleceń, Wsparcie buddiego w okresie onboardingu, Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej

Takie dajemy możliwości rozwoju, budżet rozwojowy, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wspieramy wydarzenia dla IT, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje

Etapy rekrutacji, Spotkanie w siedzibie Klienta

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:, Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę., Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania., Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem., W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje, W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

EUVIC S.A., Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Tak się u nas pracuje,