Młodszy_a Specjalista_ka ds Operacji w zespole kadr i płac EY Advantage Warszawa - Łódź

EY Advantage to spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji frankowych dla lokalnych klientów. 

W zespole Payroll rozwijamy swoją wiedzę i doświadczenie w kierunku kadr i płac. Często widzimy się w biurze, więc stawiamy na koleżeńską i przyjazną atmosferę w pracy. Na co dzień tworzymy podzespoły ukierunkowane na obsługę konkretnych klientów i procesów, więc będziesz pracować wśród doświadczonych specjalistów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą.  Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków:

• naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu UoP, umów cywilnoprawnych, zasiłków, benefitów, potrąceń,
• przygotowywanie dokumentacji w szczególności: druki Z-3, RP-7, zaświadczenia o wynagrodzeniu, 
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, 
• sporządzanie dokumentów do ZUS, GUS, PFRON i US,
• prowadzenie i obsługa PPK,
• sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych,
• ciągła aktualizacja i poszerzanie wiedzy merytorycznej,

Nasze oczekiwania:

• dotychczasowe, nawet krótkie, doświadczenie z naliczeniami płacowymi lub bycie w trakcie kursu kadrowo-płacowego,
• sprawne poruszanie się w pakiecie MS Office, szczególnie w Excelu – tworzenie tabel, znajomość podstawowych formuł,
• dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej A2/B1),
• dokładność, skrupulatność oraz zwracanie uwagi na szczegóły w codziennych obowiązkach,
• chęć uczenia się oraz szybkość przyswajania wiedzy,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy,
• zaangażowanie, umiejętność analizowania danych oraz chęć do ciągłego poszerzania swojej wiedzy – Twój rozwój jest dla nas bardzo ważny!

To oferujemy:

• Możliwość pracy w ramach elastycznych godzin w modelu hybrydowym, które dopasujesz do swoich obowiązków
• Stabilną pracę na lata, np. gdy wracasz na rynek pracy po przerwie lub chcesz łączyć ją z opieką nad dzieckiem – mamy dla Ciebie miejsce
• W ramach EY Advantage masz możliwość współpracy z wieloma zespołami. Możesz rozwijać się korzystając ze specjalistycznej wiedzy, uczyć nowych rzeczy - od procesów administracyjnych po specjalistyczne procesy księgowe czy podatkowe

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School

• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych

• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

1. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,
a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marze ń zwi ązanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.