R&D Lider Techniczny Produktu (M/K/N)

R&D Lider Techniczny Produktu (M/K/N)

Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice

Twój zakres obowiązków

• Liderujesz technicznie, nie hierarchicznie: Odpowiadasz za architekturę techniczną i rozdzielasz zadania w zespole projektowym (konstruktorzy, elektronicy, prototypownia), kierując rozwojem produktu bez uwikłania w formalne zarządzanie ludźmi.
• Twarz i serce techniczne projektu: Działasz jako główny punkt kontaktu – łączysz inżynierów, klientów oraz wewnętrzne działy, prowadząc produkt od koncepcji aż po wdrożenie.
• Stery nad procesem R&D: Nadzorujesz cykl życia produktu zgodnie z procesami PDP i standardami branżowymi (m.in. ASPICE) oraz trzymasz pieczę nad harmonogramem technicznym (L2 schedule).
• Kontrola budżetu i zmian: Monitorujesz godziny i alokacje, zarządzasz strukturą kosztów BOM, procedurami zmian ECR oraz inicjujesz działania DtC (Design to Cost).
• Jakość i mitygowanie ryzyk: Prowadzisz formalne przeglądy techniczne (Design/Engineering Gate Reviews) oraz zarządzasz operacyjnie ryzykiem i listą problemów (Single List of Issues).

Nasze wymagania

• Twoje wykształcenie i doświadczenie: Masz dyplom inżynierski oraz praktykę w prowadzeniu projektów R&D w automotive (mile widziane - produkty zawierające hardware i software).
• Wiedza branżowa: Doskonale znasz procesy PDP, normy jakościowe (ASPICE), metodyki rozwiązywania problemów (Problem Solving) oraz sprawnie poruszasz się w dokumentacji technicznej.
• Zacięcie do współpracy: Masz umiejętności przywódcze, potrafisz sprawnie organizować pracę w interdyscyplinarnym zespole i biegła znajomość angielskiego nie stanowi dla Ciebie bariery.
• Realny wpływ i nowoczesny stos technologiczny: Twoje rozwiązania trafiają do pojazdów na całym świecie, a Ty masz swobodę w kształtowaniu standardów inżynieryjnych w stabilnej, międzynarodowej firmie.
• Co zyskujesz: Pracę z pasjonatami w zaawansowanym środowisku R&D, przejrzyste zasady współpracy, elastyczność oraz bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych.

To oferujemy

• Atrakcyjne warunki pracy z możliwością pracy w modelu hybrydowym
• Dostęp do kompleksowych programów rozwojowych oraz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Prywatną opiekę medyczną (Medicover) z szerokim zakresem usług
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie
• Uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym (PPE)
• Dostęp do platformy kafeteryjnej Medicover Benefit (w tym dofinansowanie do karty Medicover Sport) oraz inne świadczenia z funduszu socjalnego

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• program emerytalny
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• premia miesięczna
• premia wakacyjna
• kafeteria benefitów
• program zakupu akcji Valeo
• program doradztwa dla pracowników
• opieka medyczna na terenie firmy

Valeo działa na rzecz promowania różnorodności we wszystkich jej formach, poprzez lokalne polityki i inicjatywy, programy mentoringowe i szkoleniowe.

Join us and lead tech innovation for electrified and cleaner mobility!

Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o.

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

O Valeo Valeo to globalna firma technologiczna, projektująca przełomowe rozwiązania, które redefiniują mobilność. Jesteśmy partnerem motoryzacyjnym dla producentów samochodów i nowych graczy na rynku mobilności na całym świecie. Nasza wizja? Tworzenie czystszej i bezpieczniejszej mobilności dzięki rozwiązaniom skoncentrowanym na intuicyjnej jeździe i redukcji emisji CO2. Jesteśmy liderem w naszych sektorach i cieszymy się mianem jednej z najbardziej innowacyjnych firm na świecie.

W zakładzie Valeo w Czechowicach-Dziedzicach produkujemy systemy napędowe wspierające redukcję zużycia paliwa oraz emisji spalin. Nasz asortyment obejmuje rozruszniki, przepustnice powietrza, zawory recyrkulacji spalin (EGR), siłowniki elektromechaniczne oraz innowacyjne napędy elektryczne.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Czechowicach-Dziedzicach przy ul. Bestwińskiej 21, 43-500 Czechowice-Dziedzice, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice - Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000099248, NIP: 6521377785 (zwana dalej „Administratorem”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy o kontakt pisemnie na adres siedziby Administratora.
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. 3) Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne w zakresie przewidzianym przepisami prawa), a w pozostałym zakresie (dane dobrowolne, oznaczone *) na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą). 4) W przypadku podpisania umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa dla prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W przypadku niepodjęcia zatrudnienia dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte, jednak nie później niż w przeciągu 1 miesiąca. 5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie obsługi kadrowej, podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem. 6) Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państw trzecich; w przypadku takiego zamiaru zostanie Pan/Pani o tym poinformowany. 7) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 8) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Ich niepodanie może oznaczać brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 9) Administrator nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.