Inżynier Budowy (K/M)

Inżynier Budowy (K/M)

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• Analiza dokumentacji, opracowywanie kart materiałowych w zespole realizacji
• Współuczestniczenie w opracowywaniu planów realizacji inwestycji
• Zapewnienie logistyki dostaw materiałów i urządzeń na potrzeby realizacji inwestycji
• Nadzorowanie przebiegu prac inwestycji, kontrola jakości i terminowości prac, kontrola stanu BHP podwykonawców
• Bieżące raportowanie wszelkich okoliczności związanych z realizacją inwestycji, w szczególności z: jakością nadzorowanych prac, ich terminowością wynikającą z odrębnych harmonogramów, rodzajem wykorzystywanych materiałów oraz technik instalacyjnych
• Reprezentowanie Pracodawcy, na podstawie udzielonego przez niego odrębnego pełnomocnictwa, w kontaktach z kontrahentami Pracodawcy, w zakresie oraz w sposób określony niniejszą umową oraz umocowaniem wynikającym z treści pełnomocnictwa
• Koordynowanie i nadzorowanie wszelkich działań podejmowanych przez podmioty współpracujące z Pracodawcą
• Prowadzenie dokumentacji budowy i sporządzanie dokumentacji powykonawczej
• Dbanie o poprawę marży inwestycji z zachowaniem norm jakościowych
• Udział w odbiorach robót

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub student ostatniego roku
• Znajomość procesu realizacji inwestycji budowlanych oraz obiegu dokumentacji projektowej i budowlanej
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (projekty budowlane i wykonawcze)
• Doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu dokumentacji budowy
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word)
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz prowadzenia wielu zadań równocześnie
• Skrupulatność, dokładność i dbałość o szczegóły
• Umiejętność pracy zespołowej oraz komunikatywność

Mile widziane

• Doświadczenia na podobnym stanowisku na budowie
• Znajomość programów wspomagających zarządzanie projektem lub dokumentacją (np. AutoCAD)
• Prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie w pracy z generalnym wykonawcą lub inwestorem

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym i zakup akcji po preferencyjnych cenach
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej po okresie próbnym
• Udział w ciekawych projektach

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

SPIE LTEC Sp. z o.o

SPIE LTEC Sp. z o.o to firma innowacyjna technologicznie, o najwyższych specjalistycznych kompetencjach w dziedzinie wdrażania systemów takich jak: automatyka budynkowa i BMS, instalacje teletechniczne i telekomunikacyjne oraz elektryczne i energetyczne. Rozwiązania te znajdują zastosowanie w obiektach o największej kubaturze, takich jak budynki biurowe, hotele, centra handlowe, budynki przemysłowe czy szpitale, gdzie są szczególnie przydatne. Systemy te wdrażamy w sposób, który umożliwi sprawne zarządzanie obiektem, a także zapewni bezpieczeństwo i komfort jego użytkownikom. Bezpośrednim efektem takich realizacji jest optymalizacja zużycia energii i zminimalizowanie kosztów obsługi oraz utrzymania budynku, ponoszonych przez zarządców i właścicieli.

Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SPIE LTEC Sp. z o.o z siedzibą w Piasecznie przy ul. Puławskiej 44D, 05-500 Piaseczno, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, dalej jako „Administrator”. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub listownie na adres siedziby Administratora. 3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy w art. 221 Kodeksu pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b lub c RODO (dane określone w art. 221 1 pkt. 4 – 6 Kodeksu pracy) i lit. c) RODO (dane określone w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kodeksu pracy). Dane dobrowolnie podane w dokumentach aplikacyjnych, w tym dane kontaktowe, zdjęcie, treść CV lub listu motywacyjnego, będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą można odwołać w dowolnym czasie. 4. W przypadku aplikowania na stanowisko na umowę cywilnoprawną (B2B, zlecenie) dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b (dane niezbędne do zawarcia umowy) oraz na podstawie zgody kandydata. Przetwarzanie na podstawie zgody dotyczy danych niewymaganych do zawarcia umowy (czyli danych „dodatkowych”). 5. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji, a następnie usuwane. 7. Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych. 8. W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt. 1 adres mailowy Administratora lub na adres siedziby. 9. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych) na podstawie zawartych ułowów powierzenia danych osobowych, a także podmioty upoważnione do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, odbiorcami danych mogą być wybrane spółki należące do grupy SPIE. Każda z tych spółek staje się odrębnym administratorem danych osobowych w momencie ich pozyskania w ramach własnego procesu rekrutacyjnego. 10. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 11. W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt. 1 lub listownie na adres siedziby Administratora. 12. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. 13. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Brak podania danych dodatkowych nie wpływa na udział w rekrutacji. 14. Dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.