Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Spawacz MIG/MAG (Holandia) (m / k / n)

600 - 650 € / tygodniowo

Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP
  • atrakcyjne wynagrodzenie 600-650 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 30,00-35,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę 
  • dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)
  • możliwość organizacji samochodu służbowego
  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • spawanie metodą MIG/MAG detali w zależności od specyfiki zamówienia
  • spawanie konstrukcji metalowych, rur, blach oraz profili


Wymagania:

  • komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom A2-B1) lub holenderskiego
  • co najmniej 3 lata doświadczenia w spawaniu metodą MIG/MAG
  • doświadczenie w montażu konstrukcji stalowych na podstawie rysunku technicznego - mile widziane
  • ważne certyfikaty spawalnicze (wymagane)
  • posiadanie certyfikatu VCA (mile widziane)
  • prawo jazdy kat. B
  • własny samochód - mile widziany

 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

 

Nr ref. 24257
Oferta pracy dodana 1 dzień temu