Koordynator / Koordynatorka techniczny w sieci lokali gastronomicznych

Koordynator / Koordynatorka techniczny w sieci lokali gastronomicznych

Miejsce pracy: Mysiadło (pow. piaseczyński)

Twój zakres obowiązków

• Codzienny monitoring oraz bieżąca kontrola stanu technicznego atrakcji, urządzeń i całej infrastruktury parku.
• Wykonywanie podstawowych prac naprawczych, konserwacyjnych i montażowych na terenie obiektu.
• Szybkie reagowanie na usterki oraz organizacja i bezpośrednia koordynacja usuwania awarii.
• Planowanie i nadzorowanie harmonogramu obowiązkowych przeglądów oraz prowadzenie dokumentacji technicznej.
• Kontrola i formalne dopuszczanie atrakcji do użytku przed codziennym otwarciem parku dla gości.
• Natychmiastowe wdrażanie procedur bezpieczeństwa oraz tymczasowe wyłączanie z ruchu uszkodzonych urządzeń.
• Egzekwowanie wymogów bezpieczeństwa i ścisła współpraca z zespołem operacyjnym parku.
• Aktywny udział w odbiorach technicznych oraz oficjalnych przeglądach certyfikujących.
• Zamawianie usług technicznych oraz koordynacja i nadzór nad pracami zewnętrznych firm serwisowych.
• Weryfikacja jakości oraz odbiór prac realizowanych przez podmioty zewnętrzne.
• Zgłaszanie reklamacji, obsługa usterek gwarancyjnych i stały kontakt z dostawcami sprzętu.
• Kontrola sprawności instalacji budowlanych, oświetlenia oraz wyposażenia zaplecza technicznego.
• Zapewnienie stałej gotowości technicznej obiektu do bezawaryjnego funkcjonowania.
• Techniczne wsparcie i przygotowanie parku na etapie otwarcia oraz podczas wydarzeń specjalnych.
• Dbanie o prawidłowe oznakowanie, zabezpieczenie urządzeń i porządek w strefach technicznych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy technicznej, serwisie lub utrzymaniu ruchu obiektu.
• Praktyczna wiedza i rozwinięte umiejętności techniczne.
• Sprawność w diagnozowaniu usterek oraz efektywnym rozwiązywaniu problemów.
• Wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz wyznaczania priorytetów.
• Umiejętność sprawnego koordynowania i planowania prac technicznych.
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami i zewnętrznymi firmami serwisowymi.
• Gotowość do szybkiej reakcji i sprawnego działania w sytuacjach awaryjnych.
• Duża dokładność oraz bezwzględne przestrzeganie procedur bezpieczeństwa.

To oferujemy

• Stabilne i elastyczne zatrudnienie: Współpracę w oparciu o kontrakt B2B (wymagana własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia).
• Atrakcyjne wynagrodzenie: Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6 000 – 8 000 zł netto + system premii uznaniowych za realizację celów i zaangażowanie.
• Autonomię i wpływ na biznes: Realny wpływ na kształtowanie oferty, budowanie spójnej strategii oraz stały rozwój marki na rynku.
• Rozwój zawodowy: Możliwość awansu w dynamicznie rozwijających się strukturach firmy.
• Świetne środowisko pracy: Przyjazną, opartą na wzajemnym szacunku atmosferę w zaangażowanym i zgranym zespole.

O nas

Park Rozrywki SANPLAY to nowo powstające, flagowe centrum rozrywki i rekreacji. Budujemy jedno z największych i najnowocześniejszych miejsc aktywnej zabawy w regionie, łącząc zaawansowane strefy atrakcji, parki sprawnościowe, profesjonalne zaplecze eventowo-urodzinowe oraz nowoczesną strefę gastronomiczną.

To przestrzeń pełna radości, beztroski i niezapomnianych emocji. Dbamy o naszych gości oraz otoczenie, sprawiając, że każdy spędzony u nas dzień staje się wyjątkowym doświadczeniem.

Administratorem danych osobowych przekazanych w związku z procesem rekrutacyjnym jest SANPLAY SANCAK SPÓŁKA KOMANDYTOWA, z siedzibą przy ul. Puławskiej 56B / BIURO 1, 05-500 Mysiadło. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie obowiązujących przepisów prawa oraz, w zakresie danych podanych dobrowolnie przez kandydata, na podstawie jego zgody. Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa pracy jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacyjnym. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres wskazany w tej zgodzie. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także – w przypadkach przewidzianych przepisami – prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Kandydat ma również prawo wycofać udzieloną zgodę na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Kandydatowi przysługuje ponadto prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO