Kucharz pełny etat

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie potraw zgodnie z obowiązującymi standardami

• Dbanie o jakość i estetykę potraw

• Współpraca z zespołem kuchni i obsługą sali

• Utrzymanie porządku i higieny w miejscu pracy

• Kontrola jakości i nadzór nad przygotowywanymi potrawami

• Tworzenie i współtworzenie nowych receptur potraw

• Dbanie o prawidłowe magazynowanie żywności

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kucharza

• Umiejętność pracy w zespole

• Samodzielność oraz odpowiedzialne podejście do pracy

• Znajomość i przestrzeganie zasad HACCP

• Pasja i zamiłowanie do gotowania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku samodzielnego kucharza

Informacje dodatkowe:

Typ umowy: Umowa zlecenie, umowa o pracę

Dyspozycyjność: Praca zmianowa

Wymagane doświadczenie: Wymagane doświadczenie

Wymiar pracy: Pełny etat

Miejsce pracy: W siedzibie firmy

Zapraszamy do aplikowania!

Informacje Prawne

„Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stowarzyszenie Domu Opieki Złota Jesień. 2. Kontakt z inspektorem ochrony danych (IOD): nie powołano IOD. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy) oraz na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w zakresie danych wykraczającym poza Kodeks pracy. 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty świadczące usługi na rzecz administratora. 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres [np. 3 miesięcy] od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne.”