Asystent/ Asystentka Biura Dyrekcji Hali Targowej

APSYS - międzynarodowy deweloper, zarządca i inwestor, lider rynku zarządzający największym w Polsce portfelem centrów handlowych.

Asystent/ Asystentka Biura Dyrekcji Hali Targowej

Twoje zadania:

· Wsparcie Dyrektora Centrum w realizacji działań administracyjnych i operacyjnych;

· Przygotowywanie zestawień, raportów, analiz, pism i prezentacji z działalności Hali również w języku angielskim;

· Wsparcie w procesie wynajmu powierzchni handlowych w centrum handlowym;

· Księgowanie faktur kosztowych i przychodowych;

· Współpraca z działami operacyjnymi, działem technicznym i centralą firmy;

· Współpraca z najemcami i kontrahentami;

· Wsparcie w realizacji eventów zgodnych ze strategią marketingową;

· Prowadzenie biura, archiwizowanie dokumentów.

Nasze oczekiwania:

· Wykształcenia średniego, w trakcie ostatnich lat studiów;

· Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie;

· Dyspozycyjności w wymiarze ok. 80- 100 godzin miesięcznie;

· Samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy;

· Bardzo dobrej znajomości programów: Word, Excel, Power Point;

· Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz zainteresowanie zarządzaniem nieruchomościami.

To oferujemy:

· Elastyczny grafik, możliwość dostosowania godzin pracy np. do Twoich zajęć na uczelni;

· Pracę od poniedziałku do piątku;

· Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej, renomowanej firmie o silnej i stabilnej pozycji na rynku.

Informacje Prawne

Administratorem Danych Osobowych jest Apsys Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, zwana dalej „Spółką”. Nadzór nad przetwarzaniem i ochroną danych sprawuje inspektor ochrony danych, z którym można skontaktować się za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: Wyświetl e-mail na olx.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane są w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO) – zgoda osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy, art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – obrony lub dochodzenia roszczeń. W przypadku otrzymania zgłoszenia dot. nieprawidłowości, dane będą przetwarzane w zakresie podanym w zgłoszeniu w celu jego obsługi oraz ewentualnego prowadzenia postępowań wyjaśniających lub podejmowania działań następczych, a także przekazania informacji do właściwych organów i ochrony sygnalisty przed działaniami odwetowymi (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Dz. U. 2024 poz. 928). Obowiązująca procedura zgłoszeń dostępna jest pod linkiem:  Dane osobowe podane przez kandydata związane z: - uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym, będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku. - uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych, będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. - obroną przed roszczeniami, będą przechowywane w archiwum do czasu przedawnienia roszczeń, nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, kontaktując się na adres: Wyświetl e-mail na olx.pl. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale – w zakresie wymienionym w art., 221 Kodeksu pracy – niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, ani nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji.