Pracownik / Pracowniczka biura ds. obsługi pracowników (z j. ukraińskim i angielskim)

Pracownik / Pracowniczka biura ds. obsługi pracowników (z j. ukraińskim i angielskim)

Twój zakres obowiązków

• Bezpośrednie spotkania w biurze z nowo zatrudnionymi osobami i wsparcie przy podpisywaniu dokumentów (umowy, zakwaterowanie)
• Bieżąca obsługa dokumentacji pracowniczej i stały kontakt z pracownikami na miejscu
• Doraźne zadania administracyjno-organizacyjne (np. zamawianie odzieży roboczej)
• Wsparcie rekruterów w formalnościach operacyjnych
• W dalszej perspektywie: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (np. w okresach mniejszego natężenia pracy)

Nasze wymagania

• Doświadczenie się liczy, ale nie jest najważniejsze. Zwracamy uwagę na to:
• czy jesteś osobą rzetelną i dotrzymujesz ustaleń
• czy potrafisz samodzielnie zorganizować swoje działania
• czy dobrze komunikujesz się z ludźmi, także w trudnych sytuacjach
• czy chcesz uczyć się nowych rzeczy, w tym narzędzi AI
• bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego oraz angielskiego
• doświadczenie w pracy z dużą liczbą osób, odporność na presję czasu oraz dokładność w pracy z dokumentacją.
• Nie spełniasz wszystkich punktów? Zgłoś się, jeśli czujesz, że szybko nadrobisz braki.

To oferujemy

• Współpraca na podstawie umowy zlecenie.
• Wynagrodzenie: 5 000 PLN brutto
• Kompletne wdrożenie i szkolenie w specyfikę pracy agencji zatrudnienia
• Realna możliwość rozwoju w kierunku rekrutera po okresie próbnym (w zależności od wyników i potrzeb firmy)

Szukamy osoby, która chce robić obsługę pracowników dobrze, a nie tylko poprawnie. Jeśli lubisz, kiedy to, co robisz, daje widoczny efekt, a ludzie wokół mogą na Tobie polegać, ta rola może być dla Ciebie.

Kogo szukamy:

Osoby, której bliskie są zdania:

- „Zrobię to porządnie, nawet jeśli nikt nie patrzy.”

- „Nie wiem, ale sprawdzę.”

- „Da się to zrobić prościej. Pokażę jak.”

- „Jeśli coś ustaliliśmy, to dowożę.”

Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz wiedzieć wszystko. Na początku współpracy poznasz nasze procesy i narzędzia, a potem stopniowo przejmiesz swój obszar.

Korzystamy z AI i automatyzacji, żeby mniej czasu poświęcać na powtarzalne zadania, a więcej na ludzi. Nie musisz być ekspertem. Wystarczy, że chcesz się tego uczyć.