Pracownik administracyjno - biurowy

Tarnogórski Ośrodek Sportu i Rekreacji Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko:

Pomoc administracyjno-biurowa

Zakres obowiązków:

• pomoc w bieżącej organizacji pracy biura;

• przyjmowanie, rejestrowanie i przekazywanie korespondencji;

• przygotowywanie oraz wysyłka korespondencji tradycyjnej i elektronicznej;

• obsługa petentów i kierowanie ich do właściwych osób;

• skanowanie, kopiowanie i porządkowanie dokumentów;

• archiwizowanie dokumentacji papierowej i elektronicznej;

• pomoc w zapewnieniu prawidłowego obiegu informacji i dokumentów wewnątrz firmy;

• wykonywanie innych prostych prac administracyjno-biurowych.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie

• umiejętność obsługi pakietu MS Office.

• dokładność, sumienność, odpowiedzialność, samodzielność, dobra organizacja pracy,

• wysoki poziom komunikatywności i umiejętności pracy w zespole

Mile widziane: 

• doświadczenie na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę zlecenie

• możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego i rozwoju

Informacje Prawne

CV i podanie należy przesłać tylko i wyłącznie droga elektroniczną. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Tarnogórski Ośrodek Sportu i Rekreacji Sp. z o.o. w Tarnowskich Górach przy ul. Obwodnica 8, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Mogą Państwo wycofać powyższe zgody w każdym momencie poprzez wysłanie maila na adres w tytule maila wpisując „rekrutacja – wycofanie zgody”. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem. Informujemy, że Administratorem danych jest Tarnogórski Ośrodek Sportu i Rekreacji Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Obwodnica 8 w Tarnowskich Górach. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.