PODINSPEKTOR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office
• Inne wymagania: wykształcenie:
  średnie - wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, lub wyższe - staż pracy nie jest wymagany.
  Umiejętności:
  stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy prawo o ruchu drogowym (w zakresie dot. uprawnień osób niepełnosprawnych do karty parkingowej), rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych, kodeksu postępowania administracyjnego.
  Dobrea znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych, umiejętność sprawnego działania pod presją czasu i w sytuacjach stresowych, komunikatywność i umiejętność pracy w dużym zespole, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 060 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
  stabilną pracę i możliwość nabycia nowych umiejętności z zakresu czynności administracyjnych;
  zdobycie nowej wiedzy z szerokiego zakresu realizowanych przez Gdańskie Centrum Świadczeń zadań;
  wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrażania się do obowiązków;
  dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
  nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
  dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
  pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń;
  możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
  możliwość zapisania siebie i członków rodziny do korzystania ze sportowego programu;
  PPK;
  dofinansowanie do zakupów okularów/soczewek korygujących wzrok.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną