Manager / Managerka ds. Produktu IT

Manager / Managerka ds. Produktu IT

Miejsce pracy: Szczecin

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• agile
• scrum
• kanban

Twój zakres obowiązków

• budowanie i realizacja strategii rozwoju produktu w zgodzie ze strategią Spółki,
• definiowanie wizji produktu, długoterminowej roadmapy oraz kierunków rozwoju,
• zarządzanie portfelem produktowym (funkcjonalności, inicjatywy, projekty), w tym: ocena efektywności, rentowności i wartości biznesowej; podejmowanie decyzji inwestycyjnych i priorytetyzacyjnych,
• nadzór nad realizacją KPI produktowych i biznesowych,
• inicjowanie działań innowacyjnych i rozwojowych,
• analiza trendów rynkowych oraz benchmarków ,
• zapewnienie spójności produktu z architekturą korporacyjną i strategią IT,
• zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami (biznes, IT, zarząd),
• nadzór jako WB nad backlogiem produktu (na poziomie strategicznym),
• podejmowanie decyzji w zakresie kierunków optymalizacji i rozwoju produktu,
• nadzór nad jakością produktu oraz poziomem satysfakcji użytkowników,
• zarządzanie pracą zespołu oraz rozwój kompetencji członków zespołu,
• nadzór nad ofertą produktową i modelami rozliczeń z klientami,
• podejmowanie decyzji w zakresie warunków biznesowych (np. zakres usług, poziomy SLA itp),
• nadzór nad rentownością kontraktów i klientów.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, ekonomia, nowe technologie lub pokrewne),
• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania produktami, usługami lub portfelem produktów IT,
• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub eksperckim związanym z rozwojem produktów cyfrowych lub usług IT,
• doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw strategicznych oraz współpracy z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi,
• znajomość zagadnień związanych z architekturą korporacyjną, zarządzaniem usługami IT oraz cyklem życia produktu,
• praktyczna znajomość metod zarządzania produktami i projektami (Agile, Scrum, Lean, Kanban lub pokrewne),
• doświadczenie w analizie biznesowej, budowie modeli biznesowych i ocenie rentowności produktów,
• znajomość zagadnień związanych z KPI produktowymi, SLA oraz modelami rozliczeń usług.

Mile widziane

• certyfikaty z zakresu Product Management, Agile, Scrum, ITIL, Prince2 lub pokrewne.

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę) w prężnie działającej firmie
• miłą i przyjazną atmosferę pracy
• wykonywanie obowiązków służbowych częściowo w formie zdalnej
• pomoc w adaptacji na nowym stanowisku
• benefity (Luxmed, Multisport, ulgi na przejazdy kolejowe)
• bogaty zakres świadczeń socjalnych
• ubezpieczenie grupowe
• szkolenia rozwojowe
• dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• dodatkowe 3 dni wolne od pracy

Etapy rekrutacji

• Analiza aplikacji
• Rozmowa online (ok. 60 min)
• II rozmowa (opcjonalnie)
• Decyzja i feedback

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PKP Informatyka spółka z o.o. z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 142 A, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.