Kierownik / Kierowniczka działu spawalni

Kierownik / Kierowniczka działu spawalni

Miejsce pracy: Podolany (pow. wielicki)

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem pracowników spawalni i organizacja pracy działu
• Planowanie i nadzór nad realizacją planów produkcyjnych i kontrola jakości wykonywanych prac spawalniczych
• Kosztorysowanie zapytań spawalniczych
• Nadzór nad procesami technologii spawania ( MIG/MAG , TIG )
• Optymalizacja procesów spawalniczych pod kątem jakości, kosztów i terminowości
• Zapewnienie przestrzegania norm BHP oraz standardów technologicznych w procesach spawalniczych
• Koordynowanie szkoleń i rozwoju kompetencji pracowników działu
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji zamówień i rozwiązywania problemów technicznych
• Obsługa systemu ERP (planowanie i rozliczanie zleceń , raportowanie produkcji,)
• Współpraca podczas uruchamiania nowych projektów oraz wdrażaniu usprawnień

Nasze wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość procesów spawalniczych (MIG/MAG, TIG, spawanie laserowe)
• znajomość rysunku technicznego oraz swobodne posługiwanie się oprogramowaniem typu CAD
• znajomość materiałów i technologii obróbki metali
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• umiejętność współpracy z innymi działami w firmie

Mile widziane

• Uprawnienia
• IWE - IWI
• VT2
• PT
• MT
• Doświadczenie w robotyzacji spawalni

O nas

Jesteśmy nowoczesna i dynamiczną firmą, która od lat zajmuje się dostarczaniem najwyższej jakości usług w zakresie obróbki metali CNC i SPAWANIA

Specjalizujemy się w spawaniu elementów dla branży kolejowej, górniczej , przemysłu maszynowego.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez FEMET DZIEDZIC, STABRAWA sp.j. z siedzibą w: 76, 32-420 Podolany (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.