Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Miejsce pracy: Katowice

Twój zakres obowiązków

• Naliczenie wynagrodzeń, świadczeń oraz sporządzanie listy płac dla pracowników i zleceniobiorców
• Rozliczanie czasu pracy, urlop, absencji oraz innych nieobecności.
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
• Sporządzanie i przekazywanie deklaracji do instytucji zewnętrznych (PIT, PFRON, ZUS, GUS)
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Współpracowanie z kierownikami oraz pracownikami w zakresie spraw kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku lub w obszarze kadr i płac;
• Znajomość programu Płatnik – w szczególności w zakresie obsługi dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS;
• Znajomość systemu enova365 – mile widziane doświadczenie w obsłudze modułu kadrowo-płacowego;
• Mile widziana praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz podstawowych zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych;
• Znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń, urlopów, absencji i zasiłków;
• Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań;
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy z dużą ilością danych i dokumentów;
• Samodzielność, terminowość i dbałość o poufność informacji;
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z pracownikami oraz innymi działami firmy.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EVELSTAR sp. z o.o. z siedzibą w: Zbożowa 42B/205, 40-657 Katowice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.