Lakiernik przemysłowy - Badenia - Najlepsza oferta! (m/k/d)

Klient jest doświadczonym dostawcą usług w zakresie technologii piaskowania, powlekania i lakierowania. Główny obszar działalności obejmuje obróbkę powierzchni oraz prace powłokowe i lakiernicze dla zastosowań przemysłowych. Usługi te są wykorzystywane przede wszystkim przy konstrukcjach stalowych i maszynach.

Lokalizacja - Grenzach-Wyhlen (przy zbiegu granic niemieckiej, francuskiej i szwajcarskiej)

Zakres prac:

• Przygotowanie powierzchni (czyszczenie, szlifowanie, gruntowanie i oklejanie taśmą)
• Wykonywanie przemysłowych prac lakierniczych i powłokowych (m.in. farby poliuretanowe, powłoki smołowe i ogniochronne)
• Stosowanie powszechnych metod lakierniczych, w szczególności techniki Airless i natrysku pistoletowego
• Przeprowadzanie kontroli jakości powłok oraz wykonywanie poprawek
• Mieszanie farb i materiałów powłokowych zgodnie z określonymi proporcjami
• Przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa, ochrony środowiska i jakości

• Doświadczenie jako lakiernik przemysłowy
• Pewna obsługa technik Airless i natrysku pistoletowego
• Znajomość powłok poliuretanowych, smołowych oraz ogniochronnych
• Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnej i odpowiedzialnej pracy
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy (B1)
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
• gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
• możliwość pracy w soboty!

Oferujemy:

• wynagrodzenie od ok. 3150 do 3350 EUR miesięcznie netto 
• zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• program premia 1000 EUR
• praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• premia za poleconych pracowników
• regularne podwyżki stawki godzinowej
• dodatki świąteczne i urlopowe
• dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako 'RODO', 'ORODO', 'GDPR' lub 'Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych'), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin). Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.