Operator linii / komfortowe warunki / produkcja małych części

Twój zakres obowiązków

• Montaż małych części samochodowych
• Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Kontrola jakości oraz testowanie wyrobów
• Praca na różnych urządzeniach (OPS, spawarka laserowa, nawijarka)
• Wykonywanie procesów takich jak lutowanie, praca z wtryskarkami, testowanie produktów (wysokiej klasy testery)

Nasze wymagania

• Zdolności manualne
• Doświadczenie w pracy na produkcji
• Odpowiedzialność
• Gotowość do pracy zmianowej, również na nocnych zmianach

To oferujemy

• Umowę o pracę.
• Podstawa 5000 zł brutto miesięcznie.
• Premie za wyniki.
• Dodatek +20% za pracę w nocy.
• Dodatek +50% za nadgodziny.
• Dodatek +100% za pracę w soboty i +200% za pracę w niedziele.
• Premię KAIZEN za zgłaszanie usprawnień

Godziny pracy: praca od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym (6:0014:00, 14:0022:00, 22:006:00)

Kontakt tel. Pokaż numer telefonu

Informacje Prawne

Informacja Administratora w związku z przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO)

1. Administratorem danych osobowych jest PROEXWORK SP. Z O.O., ul. Piłsudskiego 8/1, 15-445 Białystok, KRS 0000773707, Pokaż e-mail, NIP: 5423351011.

Dane osobowe będą przetwarzane:

1) w celach związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c RODO.

2) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz do celów przyszłych rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

2. Odbiorcami danych osobowych mogą być dostawcy usług pocztowych i kurierskich, dostawcy usług informatycznych administratora, obsługa prawna i informatyczna administratora oraz inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa lub umów powierzenia w tym między innymi potencjalni pracodawcy, na rzecz których prowadzona jest lub będzie rekrutacja).

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas prowadzonej rekrutacji, w przypadku wyrażenia przez państwa zgody, również podczas trwania przyszłych rekrutacji (nie dłużej niż 12 miesięcy).

4. Ma Pan/i prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych.

5. Gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza powszechnie obowiązujące przepisy w tym zakresie, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

6. Podanie danych osobowych jest wymogiem wynikającym z przepisów prawa pracy i ich podanie jest obowiązkowe do realizacji celów związanych z zatrudnieniem. Konsekwencja niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w rekrutacji.