Area Sales Manager - DIY

Area Sales Manager - DIY

Miejsce pracy: Zielona Góra

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze DIY na powierzonym terenie (woj. lubuskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie, wielkopolskie).
• Rozwijanie współpracy z marketami budowlanymi i sieciami DIY.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.
• Realizacja planów sprzedażowych i maksymalizacja potencjału sprzedaży.
• Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji.
• Analiza potrzeb klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych.
• Monitorowanie rynku, konkurencji i trendów w branży DIY.
• Dbanie o właściwą ekspozycję, dostępność i prezentację produktów w marketach.
• Aktywny udział w przebudowach i reorganizacji ekspozycji produktowych w punktach sprzedaży.
• Inicjowanie działań wspierających sprzedaż i rozwój dystrybucji.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i marki na rynku.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i rozmów handlowych z klientami sieci DIY.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych na powierzonym terenie i okazjonalnie w innych regionach Polski.
• Umiejętność pracy zespołowej i budowania pozytywnych relacji biznesowych.
• Otwartość na nowe wyzwania i elastyczność w działaniu.
• Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia.
• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.
• Dyspozycyjność i mobilność.
• Zaangażowanie, inicjatywa i proaktywne podejście do realizacji celów.

To oferujemy

• Umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i międzynarodowych standardach pracy.
• Motywujący system premiowy.
• Narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód).
• Duży zakres samodzielności oraz odpowiedzialności.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie

Döllken Sp. z o.o.

Dӧllken Sp. z o. o. należy do notowanej na giełdzie, działającej w obszarze międzynarodowym spółki SURTECO A.G., wiodącego na świecie producenta technologii powierzchniowych, zatrudniającego 2200 współpracowników w 15 krajach na czterech kontynentach.

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Doellken Suspro sp. z o.o. 2 w celu realizacji kontaktu ze Spółką może Pani/Pan przesłać korespondencję na adres Doellken Suspro sp. z o.o., z dopiskiem „Dział Zasobów Pracowniczych” lub wysyłając wiadomość e-mail do: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesu rekrutacji oraz w celu realizacji przyszłej Umowy o pracę tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit b RODO w zw. z art. 221 Kodeksu Pracy, a w jakim podanie danych jest fakultatywne – na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 4. W związku z przetwarzaniem danych w celach i na podstawach opisanych w pkt 3, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane następującym kategoriom odbiorców, w szczególności: - podmiotom uczestniczącym w procesach niezbędnych do wykonania umowy, w tym zapewniającym usługi bankowe, podmiotom obsługującym nasze systemy teleinformatyczne lub wspierające te systemy; - organom uprawnionym do otrzymania Pani/Pana danych na podstawie przepisów prawa, w tym organom administracji publicznej (np. ZUS, US, PIP). 5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. W przypadku, gdy zdecydujemy o przekazaniu danych poza EOG nastąpi to wyłącznie w celu i zakresie dozwolonym przez przepisy prawa, w szczególności przepisów prawa pracy oraz na podstawie wiążących reguł korporacyjnych lub standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską. 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji, jednakże nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od zakończenia okresu rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikował. W przypadku Pani/Pana zatrudnienia dane osobowe będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia oraz przez okres wymagany przez obowiązujące przepisy prawa. 7. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 9. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a także zawarcia przyszłej Umowy o pracę. Jest Pani/Pan uprawniona/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość wzięcia przez Panią/Pana w procesie rekrutacji. 10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.