Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista ds. Produktu Edukacyjnego

9000 - 11000 zł

Gi Group S.A.

Poszukujemy Specjalisty ds. Produktu Edukacyjnego, który obejmie odpowiedzialność za rozwój i promocję oferty edukacyjnej w obszarze liceów ogólnokształcących w jednej z największych organizacji edukacyjnych w Polsce. Jeśli łączysz marketing, analizę, kreatywność i pracę projektową - ta rola pozwoli Ci realnie wpływać na wybory młodych ludzi i kształtować nowoczesne kierunki kształcenia.Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Zadania:
  • Tworzenie i rozwój oferty edukacyjnej dla liceów (kierunki, programy, pakiety korzyści),
  • Współtworzenie kampanii marketingowych dla podległych produktów,
  • Tworzenie contentu (foto, video, copywriting) we współpracy z zespołem marketingu,
  • Przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych,
  • Planowanie i rozliczanie działań promocyjnych,
  • Analiza rynku, trendów edukacyjnych i działań konkurencji,
  • Monitorowanie efektywności działań i raportowanie wyników,
  • Udział w projektach operacyjnych i strategicznych.
Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem:
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem:
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329
WYMAGANIA:

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu, sprzedaży lub reklamie,
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to marketing, zarządzanie, ekonomia),
  • Mile widziane doświadczenie w branży usługowej (edukacja, bankowość, nieruchomości, ubezpieczenia, farmacja OTC),
  • Doświadczenie w rozwoju produktu lub oferty,
  • Strategiczne myślenie i umiejętność pracy na danych,
  • Kreatywność i umiejętność tworzenia contentu (foto, video, copywriting),
  • Dobra organizacja pracy i samodzielność,
  • Znajomość MS Office; mile widziane Adobe/Corel Draw,
  • Gotowość do pracy hybrydowej z Poznania (3 dni z biura, 2 dni z domu).

OFERUJEMY:

Benefity:

  • Umowa o pracę: 3 miesiące próbne → 12 miesięcy → docelowo umowa na czas nieokreślony,
  • Roczna premia do wysokości 1 pensji,
  • Praca hybrydowa po okresie wdrożeniowym (3 dni biuro, 2 dni zdalnie),
  • Możliwość przystąpienia do Multisport,
  • Dodatkowe dni wolne (5-6 dni rocznie),
  • Praca w stabilnej organizacji z dużą skalą działania,
  • Realny wpływ na kształt oferty edukacyjnej i wyniki naboru.
Oferta pracy dodana 4 dni temu