HR Business Partner Grupy (k/m)

HR Business Partner Grupy (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Partnerstwo biznesowe z zarządem i działami operacyjnymi w obszarze HR
• Projektowanie i wdrażanie procesów onboardingu i offboardingu
• Zarządzanie i optymalizacja wewnętrznych procesów rekrutacyjnych
• Budowanie standardów i polityk HR dostosowanych do potrzeb organizacji

Nasze wymagania

• Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu obszaru HR w dynamicznym środowisku (agencja, scale-up, firma w transformacji)
• Umiejętności działania i podejmowania decyzji w warunkach zmienności i presji
• Wysokiej samodzielności i zdolności do priorytetyzacji bez stałego nadzoru
• Praktycznej znajomości procesów onboardingu, offboardingu i rekrutacji
• Dojrzałości w budowaniu relacji i autorytetu na różnych poziomach organizacji

To oferujemy

• Kontrakt B2B lub UoP, w zależności od finalnie uzgodnionego zakresu usług
• Stawka 13 000–18 000 PLN netto
• Elastyczność w zakresie organizacji zadań
• Realna sprawczość i wpływ na kształt funkcji HR w organizacji