Technik/Techniczka Montażu Rowerów Elektrycznych

Dla naszego klienta, polskiej firmy technologicznej zajmującej się doradztwem technologicznym i rozwiązaniami dla biznesu poszukujemy osoby na stanowisko Technik/Techniczka Montażu Rowerów Elektrycznych. Jeżeli masz doświadczenie w montażu, serwisowaniu rowerów albo w pracy na produkcji, a relokacja do Monachium w Niemczech na czas wdrożenia nie będzie dla Ciebie problemem to to stanowisko jest dla Ciebie! Kluczowe obowiązki Montaż rowerów elektrycznych oraz rowerów cargo zgodnie z dokumentacją, Przygotowywanie części, narzędzi oraz stanowisk pracy, Montaż komponentów elektrycznych i elektronicznych w rowerach elektrycznych, Montaż wiązek elektrycznych, sterowników oraz czujników, Kontrola jakości wykonanego montażu, Regulacja, testowanie oraz wykonywanie drobnych korekt podczas montażu, Uruchamianie rowerów elektrycznych oraz wykonywanie podstawowych testów funkcjonalnych, Zgłaszanie wykrytych niezgodności i współpraca przy ich rozwiązywaniu. Idealny profil kandydata Doświadczenie w montażu rowerów, pracy w serwisie rowerowym lub w montażu mechanicznym, elektromechanicznym albo na produkcji, Umiejętność czytania prostych rysunków technicznych oraz instrukcji montażowych, Miejsce zamieszkania: Szczecin (lub otwartość na relokację) Gotowość do pracy w Monachium w Niemczech do końca 2026 roku, a następnie kontynuowania pracy w Polsce, Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Mile widziane: Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki, elektromechaniki lub montażu komponentów elektrycznych, Doświadczenie w montażu rowerów, motocykli, skuterów lub w branży automotive Warunki współpracy Umowa: B2B, Stawka: 15-20 euro/h, Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, Lokalizacja: Monachium, Niemcy (praca stacjonarna na terenie zakładu klienta do końca roku). Preferowana lokalizacja: Szczecin / Wrocław, Tryb pracy: stacjonarny, Czas trwania: do końca roku praca w Niemczech, następnie przeniesienie produkcji do Polski, Zakwaterowanie: zapewnione przez klienta. Etapy rekrutacji Rozmowa z rekruterką- około 20 min, Rozmowa techniczna / zawodowa oraz rozmowa dotycząca kompetencji miękkich – stacjonarnie w Szczecinie lub Wrocławiu, Spotkanie techniczne z klientem – online, Krótkie spotkanie końcowe z interesariuszem projektu, Decyzja o zatrudnieniu.